Interim opleidingsmanager

Regionaal Opleidingen Centrum Drenthe College

geen max tarief
Drenthe
32 uur per week
Onderwijs Wetenschap Cultuur
20 oktober 2023
01 februari 2024

De opdrachtomschrijving

freelance

Drenthe College Meppel zoekt een interim opleidingsmanager die sturing gaat geven aan de volgende teams en uitdagingen:

1) Pedagogisch Werk en Onderwijsassistent
In de overdracht van een opleidingsmanager die uit dienst gaat is dit het eerste team dat overgaat. Het geven van dagelijkse leiding aan het onderwijsteam inclusief de innovatieopdracht waar het team werkt om te komen tot onderwijs in leereenheden. Bijdragen aan structuur en overzicht en het team ondersteunen in de ontwikkeling naar “teams aan zet” dus pendelen tussen leiding nemen en verantwoordelijkheid geven.

2) Welzijn
Vanaf 1 februari 2024 het geven van dagelijkse leiding aan het onderwijsteam inclusief de innovatieopdracht waar het team werkt om te komen tot onderwijs in leereenheden. Bijdragen aan structuur en overzicht en het team ondersteunen in de ontwikkeling naar “teams aan zet” dus pendelen tussen leiding nemen en verantwoordelijkheid geven.

3) Entree
Vanaf 1 februari 2024 het geven van dagelijkse leiding aan het onderwijsteam inclusief de innovatieopdracht waar het team werkt om te komen tot onderwijs in leereenheden. Bijdragen aan structuur en overzicht en het team ondersteunen in de ontwikkeling naar “teams aan zet” dus pendelen tussen leiding nemen en verantwoordelijkheid geven. Team entree heeft op een andere plaats in Meppel de uitvoeringslocatie in een gebouw van Terra MBO (de beoogde fusiepartner van Drenthe College).

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Mogelijkheid om met de aanstelling voor 0,4 fte te starten en de omvang per 1 februari uit te breiden naar 0,8 - 1,0 fte Minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring m.b.t. aansturen onderwijsteams en leiding geven aan veranderprocessen Minimaal afgeronde opleiding HBO+/WO In het bezit van een geldig V.O.G. vóór aanvang van de werkzaamheden Inschrijver voegt CV toe waaruit kennis en ervaring op het gebied van het ontwikkelen van curricula blijkt, inclusief het opzetten van nieuwe onderwijstrajecten; genoemde kennis en ervaring kan worden geverifieerd. Beschikbaar voor verificatiegesprek: dinsdag 24 oktober 2023 (óf in overleg op ander tijdstip). Voor gunning in aanmerking komen is alleen mogelijk door inschrijving via een detacheringsbureau, waarbij de opdracht wordt uitgevoerd door iemand anders dan de eigenaar van het detacheringsbureau.

De Wensen

Prijs
Prijsbijlage
Kennis & Ervaring en Competenties dienen in een bijgevoegd CV te worden onderbouwd om voor scores in aanmerking te komen. Kandidaten komen alleen in aanmerking voor de volgende fase in het proces, indien minimaal 60% van de scores op Kennis & Ervaring en Competenties) wordt behaald.
Aantoonbare kennis en ervaring met de aansturing van meerdere onderwijsteams zonder tussenliggende managementlaag (score aantoonbare kennis en ervaring: 1 voorbeeld = 10,00 2 voorbeelden = 20,0 - 1 Referentie - 2 Referenties - Geen referentie
2. Aantoonbare kennis en ervaring met het vorm- en leidinggeven aan veranderprocessen binnen het onderwijs (score aantoonbare kennis en ervaring: 1 voorbeeld = 10,00 2 voorbeelden = 20,00) - 1 Referentie - 2 Referenties - Geen referentie
3. Aantoonbare kennis van wetgeving en organisatie inburgeringsonderwijs (score aantoonbare kennis: 1 voorbeeld = 2,50 2 voorbeelden = 5,00) - 1 Referentie - 2 Referenties - Geen referentie
4. Aantoonbare kennis van wetgeving en organisatie VAVO (score aantoonbare kennis: 1 voorbeeld = 2,00 2 voorbeelden = 4,00) - 1 Referentie - 2 Referenties - Geen referenties
5. In staat om effectief, resultaatgericht én verbindend te functioneren in het krachtenveld van belangen en inzichten (score aantoonbare competentie: niet aantoonbaar = 0,00 aantoonbaar = 7,00) - Aantoonbaar - Niet aantoonbaar
6. Begrip voor de unieke dynamiek waarbinnen elk team opereert qua regelgeving, doel en manieren van werken (score aantoonbare competentie: niet aantoonbaar = 0,00 aantoonbaar = 7,00) - Aantoonbaar - Niet aantoonbaar
7. In staat pragmatische keuzes te maken binnen wettelijke of organisatorische kaders (score aantoonbare competentie: niet aantoonbaar = 0,00 aantoonbaar = 7,00) - Aantoonbaar - Niet antoonbaar

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid