Interim manager huisvesting & technisch beheer

Voor Hogeschool Leiden zoeken wij op korte termijn een ervaren interimmanager die leiding geeft aan de afdeling Huisvesting & Technisch Beheer en zorgt voor continuïteit, professionalisering en voortgang van lopende projecten.

De inhuurperiode loopt van 13 juli t/m 1 december 2026. Daarna is er een optie tot verlenging van 3 maanden.

Voor verdere informatie over deze functie verwijzen wij u naar het functieprofiel en de bijbehorende documenten. 

 

Opdracht
Voor Hogeschool Leiden zoeken wij op korte termijn een ervaren interimmanager die leiding geeft aan de afdeling
Huisvesting & Technisch Beheer en zorgt voor continuïteit, professionalisering en voortgang van lopende projecten.

Verantwoordelijkheden
- Aansturen van de teams Huisvesting en Technisch Beheer.
- Verantwoordelijk voor dagelijks beheer, onderhoud en exploitatie van onderwijsgebouwen.
- Bewaken van veiligheid, wet- en regelgeving, vergunningen en inspecties.
- Managen van onderhoudscontracten en aansturen van leveranciers en externe partners.
- Sturing geven aan huisvestings- en renovatieprojecten.
- Adviseren van directie over huisvesting, vastgoed, duurzaamheid en investeringen.
- Bewaken van budgetten, MJOP en projectplanningen.
- Verbinden van onderwijsbelangen met facilitaire en technische dienstverlening.
- Aansturen van verander- en professionaliseringstrajecten binnen de afdeling.

Gezocht profiel
- HBO werk- en denkniveau.
- Opleiding Facility Management, Bouwkunde, Vastgoedmanagement, Technische Bedrijfskunde of
vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar ervaring in huisvesting, facilitair management, vastgoed of technisch beheer.
- Ervaring met het leidinggeven en coachen van medewerkers als manager, afdelingshoofd of interimmanager.
- Ervaring binnen onderwijs, overheid, zorg of andere complexe publieke organisaties is een sterke pré.
- Kennis van technisch beheer, onderhoud, contractmanagement en projectmanagement.
- Ervaring met duurzaamheid, campusontwikkeling en huisvestingsvraagstukken is wenselijk.

Competenties
- Verbindend leiderschap
- Resultaatgericht
- Organisatiesensitief
- Sterke stakeholdermanager
- Besluitvaardig
- Veranderkundig sterk
- Hands-on waar nodig, strategisch waar mogelijk.

Randvoorwaarden:
Beschikbaar in onderstaande schoolvakanties i.v.m. de aansturing van uitvoerende projecten:
- Zomervakantie; kalenderweek 29 t/m 36
- Herfstvakantie; kalenderweek 43