Interim manager afvalinzameling

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Afvalinzameling is een betrokken en resultaatgerichte afdeling binnen de gemeente Zoetermeer met zo’n 55 collega’s. Naast onze chauffeurs en beladers hebben we een eigen garage voor onderhoud aan onze moderne voertuigen, BOA’s afval, een klantenservice en ondersteunende functies zoals een managementassistent en contractmanager.
We voeren niet alleen de inzameling van afval uit, maar zijn ook regisseur van de verwerking van huishoudelijke afvalstromen. Onze inzameling is divers: van mini-containers tot ondergrondse containers, grofvuil op afspraak en milieueilanden. Ook beheren we een zelfbrengdepot en verzorgen we in de winter de gladheidsbestrijding. Vanuit ons terrein aan de Argonstraat werken we als een hecht team dat omkijkt naar elkaar.

Opdracht
In verband met ziekte zoeken wij een people manager die affiniteit heeft met een uitvoerende afdeling en medewerkers de aandacht kan geven die zij verdienen.
Als manager afvalinzameling geef je direct leiding aan drie unitmanagers, klantenservice, inspectie, planning, contracten en secretariaat (totaal 13 medewerkers directe aansturing, indirect 55). De unitmanagers sturen de reinigers en garage direct aan. Ook ben je lid van het MT Stadsbeheer/Afvalinzameling.
Je stuurt medewerkers met enthousiasme aan, begeleidt ze met aandacht en weet ze te motiveren op een manier die écht werkt. Je blijft rustig bij onverwachte situaties en neemt doordachte besluiten met oog voor mens én resultaat. Je bent rechtvaardig en duidelijk, maar durft ook buiten de gebaande paden te denken als dat nodig is.
Je bent open, communiceert helder op alle niveaus en in woord en schrift. Je geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional. Als verbinder breng je mensen samen en creëer je een sfeer van vertrouwen en samenwerking.

Competenties
- Communicatief vaardig;
- Sturing gevend;
- Sturend op processen; 
- Duidelijk in uitingen;
- Coachend; 
- Besluitvaardig; 
- Samenwerkend;
- Redactioneel vaardig.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij