Werkorganisatie Druten Wijchen

Interim adviseur IBor

Werkorganisatie Druten Wijchen

De opdracht­omschrijving

 

De gemeenten Druten en Wijchen bundelen sinds 1 januari 2018 hun krachten in de Werkorganisatie Druten Wijchen. We bouwen aan een organisatie die het wonen, werken en ondernemen voor de inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) instellingen in de gemeenten Druten en Wijchen zo prettig mogelijk maakt.  Onze organisatie bestaat uit vijf domeinen met zelforganiserende teams. Team Werkvoorbereiding Ruimtelijk Beheer (WRB) is onderdeel van het Fysieke domein. Zij verzorgt het planmatig en strategische beheer van de openbare ruimte in Druten en Wijchen.  

Voor het team Werkvoorbereiding Ruimtelijk Beheer zijn wij op zoek naar een interim adviseur met coachende kwaliteiten. Sinds de ambtelijke fusie zoekt het team naar de juiste balans tussen de werkzaamheden, taakverdeling en werkverdeling, zowel binnen als buiten het team. Een deel van de processen zijn al geharmoniseerd.Team WRB bestaat uit 6 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het strategisch beheer en onderhoud van de buitenruimte van Druten en Wijchen.

We verwachten van jou dat je samen met het team onderzoekt en inzichtelijk maakt of de huidige teambezetting volstaat voor de toebedeelde taken. Je maakt inzichtelijk welke maatregelen er nodig zijn om daar een juiste balans in te brengen en implementeerd deze. Daarbij is het zeker belangrijk dat er onderzocht wordt of de werkzaamheden binnen het team evenwichtig verdeeld zijn en ook of het team(lid) beschikt over de benodigde competenties. Daarnaast verwachten we van jou dat je het team en de teamleden coached en ook adviseert bij de uitvoering van hun taken van uitvoering naar strategie.

Je bent een aanpakker met een grondige theoretische bagage die je vlot vertaalt naar de praktijk. Kennis van het proces rondom integraal beheer en samenwerken is een pré. We zoeken iemand die denkt vanuit mogelijkheden en kansen in plaats vanuit belemmeringen en obstakels. Een optimistische kijk op de dingen is een vereiste. Van 13 september 2021 tot en met 31 mei 2022 met een optie voor verlenging van een halfjaar hebben wij een tijdelijke opdracht. 


Verantwoordelijkheden

Als interim adviseur zoeken wij iemand met kennis en inzicht rondom de afstemming en samenwerking binnen het integraal beheer. We verwachten dat je de werkprocessen, taken en verantwoordelijkheden van team WRB en wat ontbreekt samen met de medewerkers van het team duidelijk in beeld brengt en waarnodig veranderingen doorvoert. 

Je bent een coachend adviseur en hebt inzicht in processen, prioriteiten en vraagstukken aangaande het beheer van de openbare ruimte:

  • Je brengt werkprocessen in beeld en durft medewerkers aan te spreken op hun verantwoordelijkheden;
  • Je bent in staat om verandermanagement door te voeren;
  • Je bent verbindend;
  • Je bent in staat om verschillende belangen bijeen te brengen en neemt daarin zowel standvastigheid als flexibiliteit mee;
  • Je gaat vraagstukken met een open mind aan en zoekt naar oplossingen en resultaat;
  • Je hebt een goede, stevige sparringpartner voor management, collega’s en externe partijen;
  • Je weet de juiste partijen bij elkaar te brengen en verschillende belangen te verenigen in gezamenlijke doelen. Je bent in staat het team daar van te overtuigen.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag, die niet ouder is dan 3 maanden is een eis.
  • De kandidaat voegt referentiegegevens toe aan haar/zijn CV of motivatiebrief. De referentie bevat de naam van de organisatie, de periode waarin kandidaat gewerkt heeft, de naam van de contactpersoon en het telefoonnummer van de contactpersoon. Dit criterium is een eis.
  • De kandidaat staat stevig in de schoenen, is analytisch en doel-oplossingsgericht. Dit criterium is een eis.
  • De kandidaat heeft minimaal een HBO of WO werk- en denkniveau met relevante ervaring binnen het vakgebied van de civiele of cultuurtechniek. Dit criterium is een eis.
  • De kandidaat is in staat een veranderproces in gang te zetten en door te voeren. Daarnaast is de kandidaat bekend met vraagstukken aangaande het beheer van de openbare ruimte. Dit criterium is een eis.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 13 september 2021 tot en met 31 mei 2022 voor 32 - 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De Wensen

  • De kandidaat is communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus in de organisatie. Je kunt dit aantonen met een kernachtige omschrijving. Een toelichting is verplicht.
  • De kandidaat durft innovatieve ideeën en oplossingen aan te dragen om de gewenste doelen te bereiken. Een toelichting is verplicht.
  • De kandidaat beschikt over actuele kennis op het vakgebied civiele techniek en cultuurtechniek. Een toelichting is verplicht.
  • De kandidaat beschikt over ervaring in de implementatie van een solide organisatiestructuur. Een toelichting is verplicht.
  • De kandidaat heeft ervaring in het doorvoeren van verandermanagement. Een toelichting is verplicht.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox