Waternet

Integriteit coördinator

Waternet

De opdracht­omschrijving

Integriteit is een actueel onderwerp, ook binnen Waternet. Er is en
wordt bij Waternet daarnaast op projectbasis aandacht besteed aan
integriteit. De documenten en werkwijzen worden dan weer tegen het
licht gehouden en er wordt aandacht aan besteed in werkoverleggen,
Intranet en bijeenkomsten over leiderschap.
Dit alles kan echter planmatiger en continu worden aangepakt, de
werkwijzen rond integriteit zijn nog onvoldoende belegd. Er is
besloten dit vanuit 1 aanspreekpunt op te pakken.


In deze rol zorg je in afstemming met de relevante stakeholders (o.a.
directie, o.a. afdelingen M&O, KAM, JZ) voor het bij elkaar brengen
en uitvoeren van deze taken. Jij bent verantwoordelijk voor het
actueel maken en houden van de beleidsdocumenten, zoals
bijvoorbeeld de gedragscode en de meldregeling. Je stelt een plan op
voor het implementeren van een zorgvuldig meldproces en voert deze
uit. Verder stel je (voortgang)rapportages op. Tot slot lever je een
bijdrage aan het versterken van de integriteitscultuur onder andere
door communicatie-uitingen en het ontwikkelen en/of uitzoeken van
van trainingen. Dit alles gericht op het optimaliseren en versterken
van het integriteitssysteem binnen de organisatie.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
• Acteren als een spin in het web, je weet de diverse
professionals binnen de organisatie makkelijk te vinden en te
committeren aan deze opdracht;
• Je adviseert over de uitvoering en werking van het
integriteitsbeleid (gevraagd en ongevraagd);
• Je bent zichtbaar en vindbaar voor de organisatie;
• Je bouwt aan een langere termijnaanpak voor integriteit,
waaronder het versterken en implementeren van de
meldingskanalen voor (vermoedens van)
integriteitsschendingen;
• Je zorgt voor het actueel brengen en houden van o.a. het
integriteitsbeleid, gedragscode , meldregeling en werkt mee





aan andere beleidsstukken als PSA, D&I ism met andere
professionals;
• Je voert monitorings- en evaluatieactiviteiten uit en bereid je
rapportages aan het bestuur en management voor.


Team HR advies bestaat uit HR Adviseurs, Verzuim adviseurs,
Arbeidsjuristen en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team valt
binnen de afdeling Mens en Organisatie waar verder de
personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, verzuim en
functioneel beheer onder vallen.




Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
  • Minimaal HBO+ werk- en denkniveau of vergelijkbaar door werkervaring op juridisch vlak
  • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen, doorontwikkelen en uitrollen van integriteitsbeleid binnen organisaties
  • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het implementeren én bestendigen van processen ten behoeve van integriteitsmanagement binnen organisaties
  • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van bewustwordingsactiviteiten en training op het gebied van integriteit binnen organisaties
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.3. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? 4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

De Wensen

  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Relevante integriteitswerkervaring opgedaan binnen de Publieke sector van minimaal 5 jaar. Motiveer uw antwoord​​​​​​​
  • U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte. Dit betreft de contactgegevens van de inschrijver, niet van de kandidaat, tenzij u zich inschrijft als zzp’er.  U dient de volgende gegevens te verstrekken: Naam Telefoonnummer  E-mailadres
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Diverse opdrachten vervuld (in totaal minimaal 3 jaar) binnen verschillende complex bestuurlijke organisaties met meer dan 2000 medewerkers
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met projectmatig werken   - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met werken in HR vakgebied

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox