Waternet
max €100 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
18 februari 2025
18 februari 2026
Integriteit is een actueel onderwerp, ook binnen Waternet. Er is en
wordt bij Waternet daarnaast op projectbasis aandacht besteed aan
integriteit. De documenten en werkwijzen worden dan weer tegen het
licht gehouden en er wordt aandacht aan besteed in werkoverleggen,
Intranet en bijeenkomsten over leiderschap.
Dit alles kan echter planmatiger en continu worden aangepakt, de
werkwijzen rond integriteit zijn nog onvoldoende belegd. Er is
besloten dit vanuit 1 aanspreekpunt op te pakken.
In deze rol zorg je in afstemming met de relevante stakeholders (o.a.
directie, o.a. afdelingen M&O, KAM, JZ) voor het bij elkaar brengen
en uitvoeren van deze taken. Jij bent verantwoordelijk voor het
actueel maken en houden van de beleidsdocumenten, zoals
bijvoorbeeld de gedragscode en de meldregeling. Je stelt een plan op
voor het implementeren van een zorgvuldig meldproces en voert deze
uit. Verder stel je (voortgang)rapportages op. Tot slot lever je een
bijdrage aan het versterken van de integriteitscultuur onder andere
door communicatie-uitingen en het ontwikkelen en/of uitzoeken van
van trainingen. Dit alles gericht op het optimaliseren en versterken
van het integriteitssysteem binnen de organisatie.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
• Acteren als een spin in het web, je weet de diverse
professionals binnen de organisatie makkelijk te vinden en te
committeren aan deze opdracht;
• Je adviseert over de uitvoering en werking van het
integriteitsbeleid (gevraagd en ongevraagd);
• Je bent zichtbaar en vindbaar voor de organisatie;
• Je bouwt aan een langere termijnaanpak voor integriteit,
waaronder het versterken en implementeren van de
meldingskanalen voor (vermoedens van)
integriteitsschendingen;
• Je zorgt voor het actueel brengen en houden van o.a. het
integriteitsbeleid, gedragscode , meldregeling en werkt mee
aan andere beleidsstukken als PSA, D&I ism met andere
professionals;
• Je voert monitorings- en evaluatieactiviteiten uit en bereid je
rapportages aan het bestuur en management voor.
Team HR advies bestaat uit HR Adviseurs, Verzuim adviseurs,
Arbeidsjuristen en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team valt
binnen de afdeling Mens en Organisatie waar verder de
personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, verzuim en
functioneel beheer onder vallen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox