Inspecteur bouwen, met ervaring op aanpak ondermijning

Opdracht omschrijving

Op 1 april 2013 is de Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) van start gegaan. De ODRN is één van de zeven Gelderse omgevingsdiensten en levert hoogwaardige kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. Daarbij gaat het onder andere om taken op het gebied van milieu, bouwen, geluid, bodem en water.

We zijn op zoek naar een inspecteur Bouwen voor het rayon Nijmegen die ervaring heeft op het uitvoeren van bouwcontroles, het afhandelen van handhavingszaken en het behandelen van bouwklachten. Aantoonbare ervaring op het uitvoeren van werkzaamheden in het kader van ondermijning (toezicht & handhaving) is een pré.

Kandidaat beschikt over een auto die ingezet wordt bij de uitvoering van de werkzaamheden. De dienstreizen (werk- / werkverkeer) zijn voor rekening van ODRN.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig uitvoeren van integrale controles op de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op samenhangende terreinen van Wet algemene bepalingen Omgevingsrecht, Omgevingswet / Wkb, Bouwbesluit 2012, Woningwet, Huisvestingswet, strijdigheid bestemmingsplan.
• Ter plaatse inspecteren van de bouwkundige voorzieningen, het zo nodig aanzeggen van bestuursrechtelijke sanctiemiddelen;
• Het opstellen van schriftelijke controlerapporten aan de hand waarvan afspraken schriftelijk worden bevestigd;
• Zelfstandig brieven opstellen richting uitgaande bedrijven of burgers;
• Voorlichting geven en informatie verstrekken;
• Uitvoeren administratieve werkzaamheden en beheren geautomatiseerde bestanden;
• In samenwerking met een handhavingsjurist het afhandelen van handhavingszaken;
• Afhandelen van klachten;
• Zorgdragen voor afstemming, prioritering en afhandeling van projecten en dossiers;
• Plannen en bewaken van de termijnen van de lopende processen en het gevraagd en ongevraagd adviseren daar waar knelpunten en/of verbeter kansen zijn;
• Bijdragen leveren aan de vertaling van deze ontwikkelingen naar de toepassing van het handhavingsbeleid, regelgeving en procedures.

availability
De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 januari 2024 tot en met 14 januari 2025 voor 36 uur gedurende de werkweek. De inhuuropdracht kan optioneel 2 keer met 1 jaar worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.