Ministerie van Justitie en Veiligheid

Inhuur projectleider toekomstscenario kind- en gezinsbescherming

Ministerie van Justitie en Veiligheid

De opdracht­omschrijving

Specificatie
Beschrijving Opdrachtgever/directie/afdeling 
Het programma Toekomstscenario ligt onder het vergrootglas van maatschappij, media en politiek. 
Alle ogen zijn op het Toekomstscenario gericht om de huidige crisis in de jeugdbeschermingsketen 
op te lossen. De druk is hoog en de werkzaamheden van het programma worden sterk beïnvloed 
door verschillende belangen en verschuivende beleidsdoelstellingen. Het gaat over een opgave met 
een aanzienlijke complexiteit, met een veelheid aan partijen met tegengestelde belangen, 
bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden en grote consequenties. 


Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel
In maart 2021 is het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming naar de Tweede Kamer 
gestuurd. De komende jaren wordt het Toekomstscenario verder uitgewerkt en doorontwikkeld. Het 
Rijk en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hebben afspraken gemaakt over extra 
middelen voor de uitwerking van het toekomstscenario, de start en doorontwikkeling van regionale 
proeftuinen en daarmee samenhangende vraagstukken. Het landelijk programmateam ondersteunt 
dit, faciliteert, adviseert en denkt mee. Het programmateam functioneert onder gezamenlijk 
opdrachtgeverschap van de ministeries van J&V, VWS en de VNG en werkt nauw samen met alle 
partners. Organisatorisch is het programma ondergebracht bij het directoraat-generaal Straffen en 
Beschermen van het ministerie van Justitie en Veiligheid.


Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden
Wij zoeken ervaren projectleider met een hands on mentaliteit. Samen met beleidsambtenaren, 
gemeenten, proeftuinen, regio’s, uitvoeringspartners, ervaringsdeskundigen en andere partijen werk 
je projectmatig aan concrete resultaten binnen het programma. Dit doe je in afstemming met je 
collega’s in je actielijn.

 

Binnen het programma wordt gewerkt langs verschillende actielijnen. Voor actielijn 1, Beproeven, 
verbreden en versterken op lokaal, regionaal en landelijk niveau, zijn we op zoek naar projectleider 
die samen met collega’s werkt aan diverse projecten. Op de website www.voordejeugdenhetgezin.nl
kan je meer lezen over het Toekomstscenario. 
Actielijn 1 beslaat uit meerdere deelprojecten, bijvoorbeeld gericht op sterke lokale teams het 
regionaal blijvend leren en het meerjaren beproeven. Je draagt bij aan de ondersteuning van 
gemeenten en regio’s onder andere door het stimuleren en faciliteren van kennisuitwisseling tussen 
de regio’s, door gesprekken per regio en met verschillende regio’s samen te voeren gericht op 
informeren over de stand van zaken, nieuwe ontwikkelingen en eventuele knelpunten. Onder een 
regio wordt niet alleen de samenwerkende gemeenten verstaan, maar ook de betrokken 
uitvoeringsorganisaties.

 

Je onderneemt diverse activiteiten die bijdragen tot een gezamenlijk gevoel van 
urgentie/bewustwording als basis bij professionals; managers en bestuurders – Verandering 
V 2.4 d.d. 15 maart 2023
7
komt alleen tot stand als we gezamenlijk voelen dat er nu écht iets moet gebeuren. Dat is het 
gezamenlijke bewustzijn dat we het anders moeten gaan doen. 
- Je geeft in aansluiting op en in samenwerking met lopende initiatieven sturing aan een project 
facilitering proeftuinen en regio’s op bedrijfvoerende onderdelen. (randvoorwaarden proeftuinen 
om de komende jaren te kunnen beproeven)
- Je werkt procesmatig en geeft inhoudelijk maatwerkadvies (gericht op professionals, beleid, 
management en bestuur, regionaal projectleiders, gemeenten), inclusief met behulp van de 
inzet van ervaringsdeskundigen. Je ondersteund de regio’s en proeftuinen in Brabant en Limburg 
tav bewustwording en voorbereiding op het Toekomstscenario
- Je hebt kennis en ervaring in de ondersteuning van gemeenten op het gebied van bestuurlijke 
samenwerking, inkoop, bedrijfsvoering gemeenten en partners in hun opdracht gevende rol tav 
huiselijk geweld, jeugdbescherming, Toekomstscenario.
- Je vindt het leuk en hebt mogelijk ervaring in het opstellen van concrete handreikingen op 
beleidsniveau voor gemeenten en partners.
- Je werkt nauw samen met diverse partners, weet hen op een goede manier te verbinden om zo 
samen stappen vooruit te zetten. 
- Je faciliteert gezamenlijk leren en het uitwisselen van kennis en ervaringen door onder andere 
het organiseren van (online) thema-sessies, het delen van de opbrengsten uit de proeftuinen en 
andere initiatieven in het land, het organiseren van ontmoetingen tussen 
projectleiders/kwartiermakers, het delen van praktijkvoorbeelden via onder andere de website 
www.voordejeugdenhetgezin.nl/toekomstscenario-kind-en-gezinsbescherming.
- Je werkt samen met diverse kennisinstituten en het onderzoeksprogramma

 

De kandidaat laat zich niet ontmoedigen door 
moeilijkheden en komt met nieuwe oplossingen, 
ideeën en invalshoeken.
2.
De kandidaat herkent de kern en de verbanden 
in situaties, vraagstukken en gegevens en 
bepaalt hierbij een geschikte aanpak voor een 
gegeven doel of taak en zorgt voor uitvoering.
3.
De kandidaat volgt en controleert de voortgang 
van eigen activiteiten en die van anderen en 
stuurt waar nodig bij waarbij de kandidaat zich 
richt op het bereiken van een vooraf bepaald 
resultaat.
4.
De kandidaat draagt uit eigen beweging ideeën 
of oplossingen aan en onderneemt actie, zonder 
aansporing van anderen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat zal bij uitnodiging voor het gesprek een casus ontvangen. Er wordt gevraagd om een korte presentatie te geven n.a.v. de beantwoording van de casus tijdens het interviewgesprek. Hoofdvraag casus: Wat zijn jouw ideeën en eerste stappen om de ondersteuning aan de regio’s op het gebied van bedrijfsvoering vorm te geven in de wetenschap dat elke regio er op een andere manier instaat?
  • De kandidaat is beschikbaar voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week voor de gehele periode van de opdracht.
  • De kandidaat beschikt over een aantoonbare WO-werk en denkniveau.
  • De kandidaat heeft minimaal één jaar beleids- of managementwerkervaring bij een organisatie rond het thema Huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
  • De kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring met projectmatig/programmatisch werken.
  • De kandidaat heeft kennis en/of werkervaring t.a.v. verander-of innovatietrajecten.
  • De kandidaat heeft werkervaring in het ondersteunen en begeleiden van gemeentelijke regio’s en/of uitvoeringspartners.
  • De kandidaat heeft werkervaring t.a.v. bedrijfsvoering van gemeenten en/of uitvoeringspartijen.
  • De kandidaat heeft uitstekende schriftelijke (geen type- en spelfouten) en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden (verhaal goed kunnen overbrengen).
  • De kandidaat dient minimaal per interviewcriteria een voldoende (6 of hoger) te scoren om in aanmerking voor gunning te komen

De Wensen

  • Inschrijver vult hieronder de naam van de Kandidaat in en het telefoonnummer voor het maken van een eventuele afspraak voor een Interview.
  • Inschrijver vult hieronder de NAAM en Functie in van de persoon die de eventuele overeenkomst ondertekent. Dit is de rechtsgeldig tekenbevoegde wat blijkt/volgt uit het uittreksel van de KvK of een door deze rechtsgeldig tekenbevoegde gevolmachtigd persoon. Indien een volmacht van toepassing is dient deze in de map bij deze vraag te worden gevoegd.
  • De leverancier kan op elk gewenst moment een tijdens het inkoopproces een geldige KvK uittreksel en Gedragsverklaring Aanbesteden overleggen wanneer de aanbestedende dienst hierom vraagt.
  • e kandidaat heeft een netwerk binnen de samenwerkingspartners en/of stakeholders van het programma Toekomstscenario. Dit blijkt duidelijk uit het cv:
  • De kandidaat heeft ervaring met complexe verandertrajecten:
  • De kandidaat heeft kennis van (gemeentelijke) inkoop en bedrijfsvoering:
  • De kandidaat heeft x-aantal jaar werkervaring in het ondersteunen van gemeentelijke regio op ambtelijk niveau:
  • De kandidaat heeft x-aantal jaar werkervaring in het ondersteunen van gemeentelijke regio op bestuurlijk niveau:

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox