Inhuur hr-adviseur
Hoogheemraadschap van Delfland
max €104 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
- Personeel en Organisatie
30 maart 2026
11 maart 2026
De opdrachtomschrijving
Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Omschrijving werkzaamheden
Binnen de afdeling Personeel, organisatie en calamiteiten (POC) werken naast de kandidaat
nog drie andere HR-adviseurs. Daarnaast zijn er de nodige specialisten werkzaam op
gebieden als organisatieontwikkeling, juridisch advies, HR-analitycs en recruitment.
Als Senior HR-adviseur heb je onder meer de volgende taken:
• Adviseur voor een aantal leidinggevenden op het terrein van HR- en organisatievragen
binnen de afdelingen en vanuit die rol adviseren en projectleidersrol op zich nemen;
• Adviseren van leidinggevenden bij de uitvoering van een strategische
personeelsplanning (SPP);
• Organisatieveranderingen op afdelingsniveau begeleiden en hierover adviseren;
• Adviseren over (complexe) personele en organisatorische vragen.
• Adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardelijke
vraagstukken.
Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd
het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels
opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over:
1. Minimaal een HBO-diploma in de richting van HRM (bijv. arbeid en organisatie)
of vergelijkbaar;
2. Minimaal (5) jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een
complexe organisatie (>500 FTE) in de afgelopen 10 jaar;
3. De kandidaat betreft geen ZZP’er
Competenties:
o
Resultaatgerichtheid
o
Samenwerkingsvermogen
o
Flexibiliteit
o
Organisatie sensitiviteit
De Eisen
- Kennis en expertise Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Minimaal een HBO-diploma in de richting van HRM (bijv. arbeid en organisatie) of vergelijkbaar; Minimaal (5) jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie (>500 FTE) in de afgelopen 10 jaar; De kandidaat betreft geen ZZP’er Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
- Vormvereiste Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.
- Uurtarief Is uw aangeboden uurtarief maximaal € 104,50 inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW?
- Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de periode van 30 maart 2026 t/m 1 november 2026 voor 32-36 uur per week
- Competenties Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Resultaatgerichtheid Samenwerkingsvermogen Flexibiliteit Organisatie sensitiviteit Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
De Wensen
- Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsinstantie Weging 45 % - Ja, meer dan vijf (5) jaar - Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar - Ja, één (1) tot drie (3) jaar - Nee, geen aantoonbare werkervaring
- Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. Een verwijzing naar het CV is niet voloende.
- Aantoonbare kennis van de rechtpositie, sociale wetgeving en arbeidsrecht Weging 45% - Ja, meer dan vijf (5) jaar - Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar - Ja, één (1) tot drie (3) jaar - Nee, geen aantoonbare werkervaring
- Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. Een verwijzing naar het CV is niet voloende.
- Prijs; Voor deze uitvraag geldt een maximum uurtarief van € 104,50 inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox