Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Informatiemanager

Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden

De opdracht­omschrijving

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 700.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl.

Crisisbeheersing Gelderland-Midden

Wij maken en houden Gelderland-Midden zo veilig en gezond mogelijk. Iedere dag iets beter. Dat doen we door het kennen en beperken van risico’s, het voorbereiden op en het bestrijden van crises. Wij zijn daarbij dé verbindende schakel.

Wat ga je voor ons doen?

De informatiemanager is verantwoordelijk voor de coördinatie van het taakveld informatiemanagement binnen de afdeling Crisisbeheersing. Je formuleert het informatiebeleid en de informatieplanning op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarnaast heb je een coördinerende en bewakende rol in het kader van de realisatie van de informatievoorziening. Het betreft vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op maandag 27 mei in de ochtend.

Gelieve hier rekening mee te houden. 


Verantwoordelijkheden

  • Je draagt zorg voor een adequate inrichting van de informatiemanagement- en (functioneel) beheer organisatie;
  • Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor de collega's van het taakveld informatievoorziening binnen de afdeling crisisbeheersing.  
  • Je hebt contact met leveranciers over het laten opstellen van contracten en SLA’s en bewaken van de uitvoering daarvan.
  • Je coördineert en stelt eisen op ten aanzien van de inrichting van de informatievoorziening en de informatiehuishouding (vb. doelarchitectuur i.s.m. architecten);
  • Je analyseert ontwikkelingen in de omgeving (wetgeving, technologie, bedrijfsvoering) en vertaalt deze ontwikkelingen naar consequenties en de doorontwikkeling voor de informatievoorziening;
  • Je vertegenwoordigt de afdeling crisisbeheersing in (inter)regionale en landelijke netwerken op het gebied van informatiemanagement. Je neemt deel aan (inter)regionale en landelijke samenwerkingen;
  • Je draagt zorg voor een optimale fit tussen de bedrijfsprocessen en de ondersteunende informatievoorziening;
  • Je coördineert de inventarisatie van de informatiebehoeften van de afdeling  crisisbeheersing en maakt de vertaling naar concrete projecten en de prioritering daarvan.


Je bent inzetbaar voor 5 maanden voor 32 uur gemiddeld per week. De ingangsdatum van de opdracht is op 1-7-2024. De inhuuropdracht kan, onder gelijkblijvende voorwaarden, optioneel worden verlengd (2x maximaal 6 maanden). De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Je dient in het bezit te zijn VOG, profiel 45. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan dien je een kopie van de VOG te overleggen.
  • Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dien je, indien van toepassing, bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar alleen het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit zal leiden tot uitsluiting.
  • Je hebt aantoonbaar in de periode 2021-heden minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet.
  • Je bent inzetbaar voor 5 maanden voor 32 uur gemiddeld per week. De ingangsdatum van de opdracht is op 1-7-2024. De inhuuropdracht kan, onder gelijkblijvende voorwaarden, optioneel worden verlengd (2x maximaal 6 maanden). De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Je beschikt aantoonbaar over WO-werk- en denkniveau en minimaal een HBO-diploma. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
  • Je hebt recent, in de periode 2021-heden aantoonbaar relevante werkervaring opgedaan met IV-projecten binnen een veiligheidsregio. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet. Beschrijf het soort project, de looptijd van het project en de gemiddelde tijdsbesteding per week van het project.

De Wensen

  • Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het leggen van verbinding leggen tussen verschillende afdelingen/teams, managers en medewerkers. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden en toelichting, geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
  • Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. - Volledig en heldere motivatie, specifiek gemaakt voor VGGM (5 punten) - Motivatie is deels volledig en helder (2 punten) - Motivatie is onvolledig en onduidelijk (0 punten)
  • Je beschikt aantoonbaar over recente ervaring waaruit blijkt dat je makkelijk en in begrijpelijke taal communiceert met collega's, managers en externe partijen. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden, geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdaging zijn opgelost. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
  • Je hebt aantoonbaar kennis van landelijke en interregionale IV-ontwikkelingen. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden, geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdaging zijn opgelost. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox