Implementatiemanager Gebiedsgericht Inzamelen
Gemeente Amsterdam
max €130 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
06 oktober 2023
12 november 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
In de functie van implementatiemanager gebiedsgericht inzamelen zorg je voor het binnen de gestelde termijn en kaders implementeren van gebiedsgericht werken bij Afvalinzameling. Je draagt zorg voor het behalen van de afgesproken resultaten in de organisatie en formatie, inclusief het managen en uitvoeren van het volledige verandertraject binnen de afgesproken tijd. Daarnaast zorg je ervoor dat deelprojecten binnen de gestelde kaders worden gerealiseerd en fungeer je als aanspreekpunt voor de directeur en het managementteam. Jij bent de drijvende kracht achter de verandering. Je organiseert, communiceert en draagt de veranderopgave uit naar alle betrokkenen. Met jouw algehele verantwoordelijkheid zorg je voor een succesvolle uitvoering, voortgang en afsluiting van het project. Jouw rapportage gaat direct naar de directeur Afval & Grondstoffen en manager Inzameling en je speelt een cruciale rol in het opzetten en sturen van het projectteam. Ook zorg je voor participatie, informatiebijeenkomsten en heldere communicatie richting de medewerkers.
In deze rol werk je nauw samen met diverse gemeentelijke organisatieonderdelen en mogelijke ketenpartners. Je weet de juiste afstemming te bewerkstelligen en brengt alle partijen samen om het project tot een succesvol einde te brengen. Daarnaast neem je ook de verantwoordelijkheid voor het managen van mogelijke personele consequenties en bijbehorende reorganisatie. Samen met het team werk je toe naar een duurzame en efficiënte gebiedsgerichte inzameling, waarbij een schone stad zonder afval het ultieme doel is.
Werkzaamheden
- Opstellen van het complete inrichtingsplan voor de afdeling Inzameling. Het inrichtingsplan zal onder andere bestaan uit de organisatie(structuur) van de afdeling, gebiedsindeling, inzamelingsroutes, het formatieplan, sturingsmodel en medewerker-participatiemodel, etc., alsmede het implementatietraject, inclusief de planning.
- Begeleiden van de adviesaanvraag organisatie- en structuurverandering (en mogelijke reorganisatie) bij de Ondernemingsraad en alle bijbehorende procedures.
- Leiding geven aan het implementatietraject en het implementatieteam/projectteam. Dit team moet nog worden vormgegeven.
- Verantwoordelijk voor de communicatie richting medewerkers en het betrekken van hen hierin gedurende het traject.
- Je legt verantwoording af aan de directie en het managementteam Afval & Grondstoffen.
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op senior-level in organisaties op gebied van organisatieverandering en transities, inclusief reorganisaties Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior programmanager of projectleider en het begeleiden en managen van verandertrajecten Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met meermaals opstellen van inrichtingsplannen en implementatietrajecten Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde universitaire studie . Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen grote ambtelijke organisatie Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met complexe ambtelijke/bestuurlijke opdrachten Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de afval en/of logistieke sector Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox