IAM Security Engineer Trust Services
Kamer van Koophandel
max €100 per uur
Utrecht
40 uur per week
- ICT Informatievoorziening
13 september 2023
13 maart 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Binnen KVK is er een Product security met specialisten welke zich bezig houden met identity management en trust services. Dit team draagt zorg voor de gehele bedrijfsvoering voor medewerkers en componenten op het gebied van Identiteiten, authenticatie en autorisatie. Daarnaast maken we gedegen rapportages voor Audit en controle doeleinden en zijn wij compliant conform de strakke regels van onze security afdeling. De ontwikkelingen om het onderwerp Identity management en trust services gaat steeds sneller en is een belangrijk onderwerp in de bedrijfsvoering. Het product security wil daardoor de reeds gemaakte roadmap en de vernieuwde strategie verder gaan uitvoeren. Het product team werkt in Scrum teams aan ontwikkeling en beheer. Het Scrum team is breed en multi-disciplinair samen gesteld en er wordt gewerkt in sprints van 2 weken.
Voor het maken van de volgende stap voor het team en het Identity & Acces Management platform en trust services is de KVK op zoek naar een IAM Security engineer trust services.
Wat ga je doen?
De kandidaat zet het beoogde BIV loket op, en regelt de processen in en borgt deze binnen KVK. Opstellen classificatie normen en matrixen. Begeleiding teams in het BIV proces. Verbinding tussen functionele eisen en technische oplossingen vanuit de architectuur. Opstellen en bijwerken operationele security stukken.
Wat vragen wij?
Een technisch specialist die kennis heeft van Identity Management en trust services, weet hoe ontwikkel werkzaamheden en beheer uitgevoerd moet worden op deze applicaties en kan meedenken om nieuwe middelen en protocollen te implementeren waarbij de kennis bij zowel on premise als bij de Cloud aanwezig zijn. Je bent gefascineerd door cryptografie, certificaten en machine identiteit.
Kandidaatomschrijving
Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Kwaliteitsgericht
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Opleiding Kandidaat heeft aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van een Enterprise Key Management waarbij het beheer op uitgegeven secrets wordt gedaan. Denk hierbij aan PKI, API Keys, JWT, etc.
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het configuren van Certificate templates en Certificate Authorities, verbeteren / automatiseren van certificaat aanvraag- en uitgifte-processen
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare technische ervaring met SAML, OIDC, Oauth, Scim & JWT
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Identity management en Trust services. Daaronder valt onder andere: Zero Trust, https, mutual TLS, diversiteit in key usages in X509 certificaat
De Wensen
- Kennis Kandidaat heeft een opleiding op het gebied van Informatica gedaan
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen IAM omgeving
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in Productteams en is bekend met het werken in sprints
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met IAM design voor oplossingen die organisatiebreed uitgerold kunnen worden
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox