HR Beleidsadviseur CAO

Inhuuropdracht

Functie/Opdracht: HR Beleidsadviseur
Locatie: Thuiswerkplek/Utrecht
Startdatum: 17-1-2022
Einddatum: 16-1-2023
Optie op verlenging: Ja
Uren per week: 24-36 uur 
Uiterlijk aanbieden voor: 28 december 12:00
Selectiegesprekken zijn op: 1e gesprek is in week 1 


Daarom kies je voor de functie Sr. Beleidsadviseur HRM bij NS

• Je bent mede-verantwoordelijk voor het opstellen van de nieuwe CAO voor de ruim 20.000 werknemers van NS;
• Je verzorgt de voorbereidingen en nazorg van CAO-onderhandelingen;
• Je komt te werken in een snel veranderende en dynamische omgeving. Geen dag is hetzelfde!

Zo werkt het 
Bij NS werken meer dan 20.000 medewerkers die er met elkaar voor zorgen dat onze treinen veilig en op tijd rijden. Voor elke medewerker willen we het beste, zodat zij op hun beurt de beste dienstverlening kunnen realiseren. HR levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van die ambitie. Onderdeel van de HR organisatie is het Expertisecentrum HRM.  Vanuit HRM zorgen we voor de arbeidsvoorwaarden (CAO, Sociaal Plan, pensioenregeling etc) en arbeidsverhoudingen (overleg met de medezeggenschap) van NS. 

Als Sr beleidsadviseur lever je een belangrijke bijdrage in de voorbereiding van het CAO proces. Je hebt een actieve rol bij de voorbereiding van het CAO proces. Je zorgt zelfstandig en in nauwe samenwerking met de teamleden voor de uitwerking van beleidsthema’s CAO agenda NS. Je biedt algemene ondersteuning Compensation team in aanloop naar CAO onderhandeling en tijdens CAO onderhandelproces.

Hier gebeurt het
Jouw stoel staat klaar op de 10e verdieping van ons hoofdkantoor naast station Utrecht Centraal! Hier bundelen de 10 HR professionals van het team HRM Beleid hun krachten bij het ontwikkelen van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. 

NS heeft een HR dienstverleningsmodel met HR business partners en adviseurs als vooruitgeschoven post in de businesses (NS Operatie, NS Commercie & Ontwikkeling en Groep, NS Stations), ondersteund door drie Centers of Expertise: Human Resource Management (HRM), Talent, Organisatieontwikkeling, Inzetbaarheid (TOI) en Uitvoering. HRM zorgt voor de arbeidsvoorwaarden (CAO, Sociaal Plan pensioenregeling etc) en arbeidsverhoudingen (overleg met de medezeggenschap) van NS. HRM zorgt ook voor de personeels- en salarisadministratie van NS. De afdeling HRM bestaat uit de teams HRM Beleid, HRM Advies en HR Processen & Analyse. Deze functie maakt onderdeel uit van HRM Beleid. Binnen HRM Beleid wordt het HRM-beleid voor NS ontwikkeld, zoals de CAO NS en het sociaal plan, pensioenregeling en de beloning voor het senior management. 

Dit neem je mee

• Je bent een expert op CAO-gebied en op het gebied van arbeidsvoorwaarden en je hebt ervaring met CAO-onderhandelingen;
• Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur richting arbeidsrecht;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring op cao-gebied en op het gebied van arbeidsvoorwaarden;
• Je beschikt over arbeids-juridische kennis;
• Je hebt eerder soortgelijke functies vervuld binnen grote corporate organisaties;
• Je hebt een brede interesse met betrekking tot HR (beleid) en organisatie ontwikkelingen;
• Je bent een HR-expert die met je vak omgaat op een toegepaste manier: je hebt er plezier in je vak bij te houden en toe te passen zodanig dat dit bijdraagt aan ontwikkelingen binnen NS. 
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en bent organisatiesensitief. Jij bent iemand die op passende wijze gevraagd en ongevraagd advies van hoge kwaliteit geeft. 
• Je bent in staat je zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren.
• Je hebt bij voorkeur toegang tot relevante informatie van werkgeversorganisaties.

 
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.