HR adviseur reorganisatie

Dit ga je doen

NS staat als gevolg van de coronacrisis voor een grote uitdaging de organisatie flexibeler en wendbaarder in te richten. Om deze verandering goed te kunnen begeleiden, zoekt NS voor de komende 6 maanden een ervaren HR Professional om een aantal reorganisaties in de organisatie te begeleiden. In deze rol adviseer je de Business over de (gevolgen van de) organisatiewijzigingen en begeleid je het proces met de medezeggenschap en vakbonden. Onderdeel van de werkzaamheden: * Je vervult zelfstandig de rol van HR-projectleider bij organisatiewijzigingen, inclusief het adviestraject en overleg met de vakbonden; * Je bent vanuit je expertisegebied gesprekspartner voor het management, medezeggenschap en vakbonden; Je adviseert, doet de voorbereiding en ondersteunt bij diverse organisatiewijzigingen met de medezeggenschap en/of vakbonden. Bijvoorbeeld bij regulier overleg en ook bij reorganisaties. * Je bent zowel inhoudelijk als strategisch betrokken bij diverse projecten omtrent de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid voor NS, specifiek op het gebied van reorganisaties. Aanleiding hiervoor kunnen interne vraagstukken zijn of nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving.

Hier ga je werken
De thuisbasis van HR is gevestigd op de 10e verdieping van ons kantoor naast station Utrecht Centraal! Hier bundelen ongeveer 10 HR professionals van het team hun krachten bij het begeleiden van de organisatiewijzigingen binnen NS. Momenteel werken we grotendeels vanuit huis, maar zodra het weer kan werken we (deels) op kantoor. Deze functie is tijdelijk, voor de duur van 6 maanden.

NS heeft een HR dienstverleningsmodel met HR business partners en adviseurs als vooruitgeschoven post in de businesses (NS Operatie, NS Commercie & Ontwikkeling en Groep, NS Stations), ondersteund door drie Centers of Expertise: Human Resource Management (HRM), Talent, Organisatieontwikkeling, Inzetbaarheid (TOI) en Uitvoering. Het HR dienstverleningsmodel wordt momenteel doorontwikkeld en in de loop van 2021 geïmplementeerd. Het team dat zich bezig houdt met de reorganisaties binnen NS bestaat uit ongeveer 10 HR-professionals uit de HR business en HRM. Deze functie maakt onderdeel uit van dit team.

Dit zijn de eisen * Een relevante afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld richting Arbeidsrecht * Minimaal 3-5 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het begeleiden van reorganisaties, arbeidsverhoudingen en toepassing van arbeidsvoorwaarden * Je hebt gevoel voor verhoudingen en bent organisatiesensitief. Je kunt op directieniveau adviseren. Jij bent iemand die op passende wijze gevraagd en ongevraagd advies van hoge kwaliteit geeft. * Je bent servicebereid richting de business en gewend om projectmatig te werken in een multidisciplinair team. Je bent in staat om zelfstandig te adviseren, zo nodig onder tijdsdruk. * Je bent in staat je zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren. * Je bent een HR-expert die met je vak omgaat op een toegepaste manier: je hebt er plezier in je vak bij te houden en toe te passen zodanig dat dit bijdraagt aan ontwikkelingen binnen NS.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. |