Hr adviseur

Opdrachtomschrijving
Je bent er voor de ondersteuning van teammanagers bij de begeleiding van verzuim (langer dan 4 weken). Je analyseert en monitort verzuimdossiers (administratief en inhoudelijk) en brengt proactief adviezen uit om re-integratie te bevorderen. Je stuurt actief op werkhervatting en het benutten van belastbaarheid. Daarnaast draag je zorg voor de borging van een onafhankelijke, voldoende zakelijke benadering van verzuim (daar waar deze onvoldoende aanwezig is). je adviseert het management over de inzet van interventies (effectieve inzet van de bedrijfsarts d.m.v. vraagstelling en vertalen adviezen naar concrete acties) en neemt hier zelf ook actie op. Waar nodig bied je exta ondersteuning aan de managers in het begeleiden van gesprekken, het borgen van een goede verslaglegging en eventueel het (tijdelijk) overnemen van het casemanagerschap. Daarnaast kan coaching van leidinggevenden in gespreksvaardigheden onderdeel zijn van het takenpakket

Achtergrond opdracht

Voor twee directies binnen RVO is tijdelijke extra ondersteuning nodig voor teammanagers als het gaat om de verzuimbegeleiding. RVO werkt met het eigen regie model en teammanagers zijn, samen met de medewerker, verantwoordelijk voor re-integratie. Door omstandigheden is op een aantal plekken binnen deze directies extra ondersteuning en begeleiding nodig

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit