HR Adviseur

Opdracht omschrijving

Als HR adviseur bij de DCMR ben je een deskundige en inspirerende sparringpartner van het management (en je HR-collega’s) voor zowel tactische als strategische vraagstukken. Je adviseert en faciliteert hen bij het leidinggeven aan hun teams binnen de afdeling Toezicht en Handhaving (ca. 200 medewerkers en 7 leidinggevenden) en draagt daarmee ook actief bij aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van HR binnen de DCMR. Jouw drive en vakkennis leveren een belangrijke bijdrage aan het verder vergroten van de actieve rol van HR binnen de organisatie, inclusief verdere professionalisering van het HR-team zowel op inhoud als HR adviesvaardigheden. Het helpt daarbij dat je in deze functie omgevingsbewust bent en daarin kunt meebewegen. Daarnaast stuur je het HR project Strategische Personeelsplanning (SPP) aan. Als zelfstarter is het dus voor jou geen probleem om een plan de campagne op te stellen voor het inzetten van dit instrument.

Wie zoeken we?

Je bent een stevige, energieke persoonlijkheid met overtuigingskracht. Daarnaast ben je een teamspeler en een zelfstarter. Je krijgt er energie van om een organisatie in beweging te brengen. Om het bovenstaande goed uit te kunnen voeren moet je adequaat kunnen plannen en organiseren binnen de technische no nonsens cultuur van de DCMR. Daarom overzie en analyseer je snel diverse situaties en kom je met passende oplossingen.

Opleiding en kennis

• HBO(+) diploma in HRM, Bedrijfskunde, Commercie of een andere gerelateerde studie.

• Nederlandse taal.

• Kennis en ervaring met SPP.

Werkervaring

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur met een aantoonbare ervaring
• aangaande Strategische Personeelsplanning.