Hoofd cio office vr / kwartiermaker
NIPV
max €145 per uur
Gelderland
36 uur per week
- Burgerzaken en Receptiebalies
01 april 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer ondersteunt de gezamenlijke veiligheidsregio’s bij het opzetten van het CIOoffice en het versterken van de IV/IT governance voor de gezamenlijke veiligheidsregio's. Het doel is een samenhangende besturing van het gezamenlijke IV/IT landschap, een transparante kostenstructuur, geborgde informatieveiligheid en effectieve ketensamenwerking met landelijke partners.De opdrachtnemer ondersteunt de gezamenlijke veiligheidsregio’s bij het opzetten van het CIOoffice en het versterken van de IV/IT governance voor de gezamenlijke veiligheidsregio's. Het doel is een samenhangende besturing van het gezamenlijke IV/IT landschap, een transparante kostenstructuur, geborgde informatieveiligheid en effectieve ketensamenwerking met landelijke partners.
Kernactiviteiten:
- inrichten en operationaliseren (rollen/RACI, besluitroutes, themalijnen, vakraad IV)
- gezamenlijk landschap in kaart brengen (vraag/aanbod, afhankelijkheden, portfolio) met als resultaat een actueel portfolio/landschapsoverzicht met prioriteiten.
- transparant kostenmodel opzetten en (binnen mandaat) budgettering/kostenbeheersing organiseren met als resultaat een kostenmodel + werkwijze voor planning & control.
- gezamenlijke activiteiten en afspraken met NCSC, VRISAC en SOC regisseren
- Deelnemen aan relevante gremia (o.a. LVCB, KCR2). Met als resultaat vastgelegde ketenafspraken en besluitbijdragen.Kernactiviteiten:
- inrichten en operationaliseren (rollen/RACI, besluitroutes, themalijnen, vakraad IV)
- gezamenlijk landschap in kaart brengen (vraag/aanbod, afhankelijkheden, portfolio) met als resultaat een actueel portfolio/landschapsoverzicht met prioriteiten.
- transparant kostenmodel opzetten en (binnen mandaat) budgettering/kostenbeheersing organiseren met als resultaat een kostenmodel + werkwijze voor planning & control.
- gezamenlijke activiteiten en afspraken met NCSC, VRISAC en SOC regisseren
- Deelnemen aan relevante gremia (o.a. LVCB, KCR2). Met als resultaat vastgelegde ketenafspraken en besluitbijdragen.
- Opstellen van een meerjarenagenda IV/IT, innovatieagenda en opleidingsplan en hierin de communicatie faciliteren en de vertegenwoordiging richting partners. Met als resultaat goedgekeurde agenda’s en communicatie en stakeholderplan.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor landelijke partners namens de gezamenlijke regio’s- Opstellen van een meerjarenagenda IV/IT, innovatieagenda en opleidingsplan en hierin de communicatie faciliteren en de vertegenwoordiging richting partners. Met als resultaat goedgekeurde agenda’s en communicatie en stakeholderplan.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor landelijke partners namens de gezamenlijke regio’s
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Beschikbaarheid De kandidaat dient per 01-04-2026 beschikbaar te zijn. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
- Beschikbaarheid De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
- EIS: De kandidaat beschikt minimaal over HBO/WO opleiding of werk- en denkniveau. Dit blijkt uit ervaring en dit is te herleiden uit het CV.
- EIS: De kandidaat heeft minimaal 2 vergelijkbare opdrachten (in de afgelopen 5 jaar) als kwartiermaker / Programmamanager (CIO office/IVprogramma) in de (semi)publieke sector gedaan, inclusief governance-inrichting en implementatie. Dit blijkt uit het CV d.m.v. projectomschrijvingen met omvang/doorlooptijd/resultaat.
- EIS: De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van samenwerking in complexe netwerken: vertalen van ontwikkelingen naar een meerjarenagenda (prioritering, afhankelijkheden, fasering, globale bekostiging) voor meerdere organisaties/regio’s. Dit blijkt uit het CV waarin duidelijk voorbeelden staan beschreven.
- EIS: De kandidaat beschikt over ervaring met het opzetten van een transparante begrotingen en daaraan gerelateerde sturingsvormen, en met publieke aanbestedingstrajecten. Dit blijkt uit voorbeelden in het CV.
- EIS: De kandidaat heeft ervaring in projecten binnen het veiligheidsdomein en met het bijbehorend stakeholdersveld. Dit lijkt uit het CV.
- CV Bij deze vraag kunt u het CV uploaden. Het aangeboden CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld in pdf en is maximaal 5 A4's groot. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan het NIPV besluiten uw offerte af te wijzen. Upload het CV in pdf.
De Wensen
- WENS: De kandidaat beschikt over ervaring met ketensamenwerking op het gebied van informatieveiligheid (bijv. deelname aan ISAC met TLPconventies, afstemming met NCSC, bijdrage aan SOC/CERTprocessen). Dit blijkt uit het CV.
- WENS: De kandidaat beschikt over sterke communicatie- en stakeholdervaardigheden en kan de gezamenlijke veiligheidsregio’s professioneel vertegenwoordigen bij partners (politie, Defensie, LMS, GGD/GHOR, RWS) binnen afgesproken mandaat. Dit blijkt uit het CV waarin voorbeelden worden gegeven van concrete stakeholders/overleggen.
- Competentie 1 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox