Hoofd Bedrijfsbureau Ruimte

Opdrachtomschrijving

Gewenste situatie

De gemeente Boxmeer is op dit moment een zelfstandige gemeente met 30.000 inwoners en 11 kernen.

 

We staan aan de vooravond van een gemeentelijke herindeling.

De gemeenteraden van Sint Anthonis, Boxmeer, Cuijk, Mill en Sint Hubert hebben besloten een proces van herindeling in te gaan. Een herindeling die gaat over verbinding met inwoners, ondernemers, instellingen en medeoverheden. Een plan van aanpak als eerste stap in het herindelingsproces is vastgesteld en er wordt uitgegaan van de herindelingsdatum 1 januari 2022.

 

Wegens pensionering van het huidige afdelingshoofd zijn wij op zoek naar een tijdelijk afdelingshoofd tot de komende gemeentelijke herindeling Hoofd Bedrijfsbureau Ruimte

 

Huidige situatie

Bedrijfsbureau Ruimte (hoofd afdeling R-BR) is verantwoordelijk voor:

• de financiële ondersteuning voor de sector Ruimte, beleids- en beheersmatig. (P & C cyclus);
• GEO-informatie en basisregistraties BAG en BGT;
• grond en pachtzaken;
• secretariële ondersteuning;
• planeconomie, grondexploitatie;
• Specifiek neemt het hoofd R-BR deel aan de financiële driehoek; (afstemmingsorgaan van de drie sectoren van de gemeente Boxmeer)
• Je bent sparringpartner voor de hoofden en sectorhoofd ruimte.
• Je bent ondersteunend aan de hoofden van de sector Ruimte.

Kandidaatomschrijving

Wat wordt gevraagd

Wij zoeken iemand die goed op de hoogte is van de gemeentelijke financiën (BBV), die een schakel vormt tussen de medewerkers, afdelingshoofden binnen en buiten de sector Ruimte, sectorhoofd en bestuur. Daarnaast ben je in staat om de afdeling te begeleiden in het herindelingsproces. Als afdelingshoofd bedrijfsbureau Ruimte geef je leiding aan 13 professionele vakinhoudelijke medewerkers.

 

Vanuit jouw persoonlijke visie en stijl inspireer je je medewerkers, geef je richting aan de bedrijfsvoering, werkprocessen en producten van jouw team. In deze dynamische omgeving neem je je integrale managementverantwoordelijkheid.

 

Je bent bekend met veranderingsprocessen en stimuleert en begeleid hierin je medewerkers.

 

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar een afdelingshoofd met het volgende profiel:

• Je bent klant-, omgevings- en resultaatgericht, besluitvaardig, organisatiesensitief en coöperatief;
• Je denkt in kansen en mogelijkheden, bent breed georiënteerd en hebt aantoonbaar interesse in en het vermogen om op organisatieniveau over vraagstukken mee te denken;
• Je bent inspirerend en daadkrachtig, de persoon die medewerkers verbindt, talenten onderkent en potentieel stimuleert;
• Je hebt aantoonbaar een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en aantoonbaar enkele jaren relevante werkervaring als manager;
• Je hebt een vakinhoudelijke en coachende rol voor je medewerkers.

Dienstencategorie

Andere diensten

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau

Je hebt aantoonbaar enkele jaren relevante werkervaring als manager

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Je hebt aantoonbaar een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen

Weging: 15 %

Je bent bekend met veranderingsprocessen en kan hierin je medewerkers stimuleren en begeleiden.

Weging: 15 %

Je bent goed op de hoogte van de gemeentelijke financiën (BBV)

Weging: 15 %

Je bent inspirerend en daadkrachtig, de persoon die medewerkers verbindt, talenten onderkent en potentieel stimuleert

Weging: 15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar een afdelingshoofd met het volgende profiel:

• Je bent klant-, omgevings- en resultaatgericht, besluitvaardig, organisatiesensitief en coöperatief;
• Je denkt in kansen en mogelijkheden, bent breed georiënteerd en hebt aantoonbaar interesse in en het vermogen om op organisatieniveau over vraagstukken mee te denken;
• Je bent inspirerend en daadkrachtig, de persoon die medewerkers verbindt, talenten onderkent en potentieel stimuleert;
• Je hebt aantoonbaar een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en aantoonbaar enkele jaren relevante werkervaring als manager;
• Je hebt een vakinhoudelijke en coachende rol voor je medewerkers.

Weging: 20 %