Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Projectcoördinator

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

V&OR/Stedelijk beheer/team Licht werkt aan de bouw en implementatie van het zero-emissieloket waarin ontheffingen kunnen worden aangevraagd voor toelating tot de zero-emissiezones van de Nederlandse gemeenten met zo’n zone. Dit landelijke loket wordt gebouwd door de gemeente Amsterdam op verzoek van de G4. Het loket is wel al actief, maar er is nog een aantal zaken dat moet worden geregeld. Tevens wordt het loket in 2025 uitgefaseerd vanwege de oplevering van het daarvoor bedoelde loket door de centrale overheid. Dat proces moet worden voorbereid en uitgevoerd in nauw overleg met de G4 en de andere deelnemende gemeenten en in nauwe samenwerking met de Rijksoverheid. Dit vraagt om grote kennis van zaken van de diverse ontheffingen, de werking van het loket, de wensen van de gebruikers/ beoordelaars van de ontheffingaanvragen en kennis van het landelijke speelveld.

Werkzaamheden

  • Coördinatie van activiteiten en documenten die nodig zijn voor het afronden van de bouw en inrichting van het tijdelijke zero-emissieloket
  • Contacten met het ontwikkelteam en andere betrokkenen
  • Contacten met het team van behandelaars
  • Aanspreekpunt voor de deelnemende gemeenten en betrokken organisaties
  • Afhandeling van de diverse overeenkomsten en documentatie (privacyverklaringen, DPIA’s, verwerkersovereenkomsten, diensverleningsovereenkomsten
  • Organiseren van de benodigde overleggen (G4, ministerie, RDW, SHPV, SPES, financieel beoordelingsbureau)
  • Borging van de afspraken binnen de Amsterdamse gemeentelijke organisatie
  • Overdracht van het zero-emissieloket aan de RDW
  • Afstemming met de diverse opdrachtgevers (R&D, G4, V&OR)
  • Dossiervorming


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De Eisen

  • Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (overheid, markt, derden). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met industriële ICT-systemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het complexe communicatietrajecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met milieu- en zero-emissiezones en de ontheffingsmogelijkheden voor voertuigen die niet aan de toegangsregelgeving voldoen, de processen erachter (samenwerkings-, dienstverlenings- en verwerkersovereenkomsten en leges). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een G4-gemeente en ervaring met centrale overheidsorganisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft beheersing van het Nederlands op niveau C2. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het VOR-IN-netwerk van de directie Verkeer en openbare ruimte. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aan geboden kandidaat heeft ervaring met het samenwerken met rijksdienten, bij voorkeur RDW en ministerie en het ministerie I&W, en bekendheid met SHPV en SPES. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid