Medewerker gaat zorg dragen voor de repressieve handhaving binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving:
- bij afwijkingen van de voorschriften, zoals geregeld in de vergunning/beschikking;
- sancties toepassen bij overtredingen;
- bestuursrechtelijke sanctiebeschikkingen en waarschuwingsbrieven opstellen;
- het bestuur en de portefeuillehouder informeren en voorlichten over de toepassing van gewijzigde wet- en regelgeving, gebruik openbaar gebied en dergelijke;
- collega’s adviseren op ingebrachte zienswijzen en een bijdrage leveren aan bezwaar- en beroepsprocedures.
Kandidaatomschrijving
Over jou:
- je bent enthousiast, flexibel en open;
- met duidelijke communicatie weet je mensen te verbinden én in beweging te brengen;
- je staat midden in de maatschappij;
- je goed kunt samenwerken en kijkt over schotten heen;
- je neemt initiatief en toont eigenaarschap met gevoel voor onderlinge (politiek bestuurlijke) verhoudingen;
- gevraagd én ongevraagd advies geeft;
- snapt dat je met gemotiveerd loslaten van regels soms meer kwaliteit en een betere dienstverlening kunt bieden.
Gewenste competenties:
Verbinder, communicatief en dienstverlenend.
Overige wensen:
Teamspeler met positieve houding die zelfstandig werkt.