gemeente Ameland

Gemeentelijk regisseur/projectleider aanpak middelengebruik onder jongeren

gemeente Ameland

De opdracht­omschrijving

Bij de gemeente Ameland werken we mét mensen, vóór mensen. Of het nu gaat om zorg, onderwijs, verkeer, ruimtelijke ordening of een schone en duurzame gemeente; elke dag bouwen wij aan een fijne en veilige omgeving voor onze inwoners, ondernemers en gasten. Wil jij jouw talenten benutten en een waardevolle bijdrage leveren aan de gemeente Ameland om op deze wijze onze unieke Waddengemeente ook in de toekomst zelfstandig en volwaardig te kunnen laten zijn? Dan is de gemeente Ameland op zoek naar jou!

Het managementteam is op zoek naar externe ondersteuning in de functie van een gemeentelijk regisseur/projectleider aanpak middelengebruik jongeren.

Gemeentelijk regisseur/projectleider aanpak middelengebruik jongeren

In opdracht van de gemeente Ameland, heeft het Trimbos-instituut onderzoek gedaan naar het middelengebruik onder jongeren: de Scanner Middelengebruik jongeren op Ameland. Dit onderzoek bevestigt dat het middelengebruik, vooral alcoholgebruik, onder jongeren op Ameland hoog is en dat jongeren al vroeg beginnen met drinken. Het aanstellen van een regisseur/projectleider aanpak middelengebruik is één van de aanbevelingen uit het onderzoek. In de tweede helft van 2023 is er tijdelijk een jongerenwerker/kwartiermaker jongeren-buurtwerk aan de slag geweest. (Adviseren over de positionering en) de rol van gemeentelijk regisseur/projectleider aanpak middelengebruik was daarbij onderdeel van de opdracht. Op advies van deze professional en het Trimbos-instituut, zijn de rollen en taken van de gemeentelijk regisseur/projectleider aanpak middelengebruik jongeren en jongerenwerker nu gescheiden. De gemeentelijk regisseur/projectleider aanpak middelengebruik jongeren wordt ingehuurd door de gemeente. De jongerenwerker maakt deel uit van het Team Sociaal Werk en is in dienst van de Stichting Sociaal Werk Ameland.  Sinds kort werkt er ook een ambulant spreekuurmedewerker middelengebruik in dit team. Deze medewerker werkt nauw samen met de gebiedsteammedewerkers die inwoners ondersteuning bieden bij oproeien en opvoeden, zelfredzaamheid, meedoen in de samenleving, werk en inkomen, schuldhulpverlening en gezondheidsbevordering.

Wat ga je doen?

Je bouwt een netwerk op en verbindt de betrokken partijen waarmee nauw wordt samengewerkt, zoals Sociaal Werk (gebiedsteammedewerkers, jongerenwerker, spreekuurmedewerker middelengebruik, buurtsportcoach, sociaal werkers), ouders, scholen, dorpshuizen, kerken, sportverenigingen, politie, Waddencampus Ameland, Zorgcoöperatie Ameland en (horeca)ondernemers. Je stelt een gedragen  multidisciplinaire aanpak van middelengebruik onder jongeren op, zorgt voor afstemming en maakt afspraken over en geeft projectleiding en uitvoering aan deze gezamenlijke aanpak op Ameland. 


Verantwoordelijkheden

  • Gemeentelijke regie/projectleiding aanpak middelengebruik onder jongeren op Ameland.
  • Eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen.
  • Vertalen van preventiebeleid middelengebruik onder jongeren naar de uitvoering/praktijk, inclusief de verbinding met handhaving middelengebruik.
  • Vertalen van de aanbevelingen uit de Scanner Middelengebruik jongeren op Ameland en het adviesrapport van de jongerenwerker/kwartiermaker jongeren- buurtwerk naar een multidisciplinaire aanpak met concrete acties/activiteiten en deze (laten) uitvoeren, samen met de andere betrokkenen. 
  • Organiseren van overleggen en bijeenkomsten met netwerkpartners. Je neemt hierin de rol van voorzitter op je.
  • Aanjagen en bewaken van de voortgang van de aanpak middelengebruik onder jongeren op Ameland.


De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor circa 6 tot 8 uren per week. Op basis van een evaluatie, kan de termijn daarna mogelijk nog twee keer met een jaar worden verlengd tot en met (uiterlijk) december 2026 (duur Brede SPUK/GALA). De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor circa 6 tot 8 uren per week. Op basis van een evaluatie, kan de termijn daarna mogelijk nog twee keer met een jaar worden verlengd tot en met (uiterlijk) december 2026 (duur Brede SPUK/GALA). De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Dit criterium is een eis.
  • Ruime aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in het Sociaal Domein. Dit criterium is een eis. Een toelichting is verplicht.
  • Minimaal een relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau. Dit criterium is een eis. Een toelichting is verplicht.

De Wensen

  • U voegt een bijlage toe met uw motivatie om deze opdracht te kunnen/willen invullen. Een toelichting is verplicht.
  • Kennis en ervaring in de rol van adviseur op dit vakgebied. Een toelichting is verplicht.
  • Interview. Een toelichting is verplicht (bereidheid het eventuele ‘toetsend’ interview aan te gaan).

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox