Gebiedsverbinder

Als gebiedsverbinder ga je aan de slag in het werkgebied Rucphen, Etten-Leur en Zundert. In het werkgebied zijn medewerkers werkzaam vanuit alle teams van het Werkplein. Jouw taak is om te zorgen dat alle collega’s goed met elkaar, de gemeenten en onze partners in het sociaal domein samenwerken.

Jouw uitdaging

 

Elke gemeente heeft zijn eigen uitdagingen. Bijvoorbeeld: Verbouwing van het stadskantoor van Etten-Leur, de beperkte werkplekken in Zundert, het relatief hoog aantal bijstandsgerechtigden in Rucphen en het verschil in partners in de drie gemeenten.

Je bent steeds bezig om de uitvoering in een gebied te verbeteren. Ook adviseer je binnen het managementteam over toekomstige lokale activiteiten in je werkgebied. Als gebiedsverbinder draag je bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Het is aan jou om de medewerkers hierin te stimuleren om hun bijdrage te leveren.

Hierbij is zelforganisatie de sleutel. Je gaat over het proces en niet over de inhoud. Dat betekent dat je geen antwoorden geeft, maar helpt collega’s mee om samen antwoorden te bedenken. Wanneer een collega dit lastig vindt houd je haar of hem de spiegel en coach je deze collega.

Het Werkplein gelooft erin dat het voor de inwoners van belang is dat er verbinding is tussen partijen zowel binnen de gemeenten als met externe partijen. Het is aan jou om ervoor te zorgen dat die verbinding tot stand komt. De contacten die er zijn onderhoud je en waar nodig leg je nieuwe contacten. Je zorgt ervoor dat lokale projecten in samenwerking met lokale partijen tot stand komen als dit in het belang van de inwoner is.

Het werken in een gebied is iets wat nog verder uitgebouwd mag worden, je bevordert het teamproces en stuurt de medewerkers in het gebied functioneel aan. De personele aansturing ligt bij de teamhoofden, het is daarom van belang dat je verbinding zoekt met de teamhoofden.

Over jou

 

Als gebiedsverbinder stel jij je doelgericht en initiatiefrijk op. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties. Enthousiasmeren is jou op het lijf geschreven, problemen analyseer jij snel tot de kern. Daarnaast zijn competenties als creatief, samenwerken, resultaatgerichtheid en eigenaarschap herkenbaar voor jou. Je weet de verschillende partijen enthousiast te maken voor je plannen en bent overtuigend wanneer nodig. Wanneer het druk wordt hou jij je hoofd koel. En verder:

• Schakel je van nature makkelijk tussen diverse partijen en leg je snel de verbinding
• Ben je een stevige gesprekspartner en laat jij door je doorzettingsvermogen niet zo snel los;
• Zijn je coachingsvaardigheden goed ontwikkeld. Je bent in staat om medewerkers te begeleiden en ondersteunen daar waar nodig, zonder het van hen over te nemen.