Veiligheidsregio Brabant-Noord

Functioneel beheerder afas

Veiligheidsregio Brabant-Noord

De opdracht­omschrijving

Het team Personeel en Organisatie van Veiligheidsregio Brabant Noord bestaat uit 20 enthousiaste collega’s verdeeld over drie teams: advies, personeels- en salarisadministratie en financieel beheer. Wij maken onderdeel uit van de sector bedrijfsvoering. Als functioneel beheerder werk je mee aan het optimaal laten functioneren van onze digitale personeels- en organisatie processen. Binnen onze organisatie is AFAS een hoofdapplicatie en ondersteunt het de processen van de personeels-, en salaris- en financiële administratie. 

Als functioneel beheerder werk je samen met twee interne collega's aan het dagelijks beheer van de HRM en ERP module. Daarnaast werk je aan inrichtingsprojecten. Jouw uitdaging is het samenbrengen van de leefwereld met de systeemwereld van AFAS. In jouw opdracht begeleid je de organisatie bij het inrichten en constant innoveren en verbeteren van de bedrijfsprocessen. In samenwerking met verschillende collega’s, zoals de senior medewerker P&O of de salarisadministrateur, vertaal en verbeter jij werkprocessen naar de applicatie. 
Ter ondersteuning van onze vaste twee functioneel beheerders zoeken wij ervaren functioneel beheerder die ons team vooruit kan helpen en tijdelijk extra capaciteit met zich meebrengt.
  Wat ga je doen?  

  • Je werkt nauw samen met de andere twee interne functioneel beheerders. Samen verdelen jullie de projecten binnen AFAS afhankelijk van kennis en kunde.  
  • Je adviseert over de mogelijkheden én voert ook werkzaamheden uit; 
  • Je werkzaamheden variëren van inrichten, testen, analyseren en documenteren tot het voeren van gesprekken op diverse niveaus binnen de organisatie.  
  • Je staat aan de basis van het doorvoeren van verbeteringen die de hele organisatie raken;  

Aanvullende informatie:

Gezien het feit dat deze inhuuropdracht een functie betreft die is ingebed in onze organisatie, leent deze opdracht zich niet voor de inhuur van een zzp'er (met inachtneming de wijzigingen per 1 jan 2025 van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, ofwel Wet DBA).




Kandidaatomschrijving

Profiel kandidaat 

  • Een zelfstandige, maar niet solistische werkhouding.  
  • Je bent analytisch en praktisch ingesteld en bent in staat om processen te vertalen naar oplossingen in het systeem die je vervolgens ook zelf kunt realiseren; 
  • Je weet de leefwereld goed te integreren in de systeemwereld. Je weet de gebruiker mee te nemen en enthousiast te maken voor het systeem. 
  • Je denkt in duurzame oplossingen. Onverwachte zaken zien als uitdaging en hierop een positieve en flexibele manier mee om te kunnen gaan.  

Eisen

  • Je hebt 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd.  
  • Gecertificeerd AFAS specialist.  
  • Je hebt ervaring op het gebied van koppelingen; 
  • Ervaring hebt met processen, procesverbetering en projectmatig werken. 

Wensen

  • Aantoonbare ervaring hebt met AFAS – ERP
  • Aantoonbare ervaring hebt met AFAS – HRM bij een Veiligheidsregio



Interviewplanning

U hoort z.sm. of VRBN op basis van de door u ingediende offerte in gesprek wenst te gaan met de voorgestelde kandidaat.
De gesprekken zullen hoogstwaarschijnlijk maandag 17 maart plaatsvinden, meer informatie volgt nog t.z.t.

Toelichting op rooster

Voor deze inhuuropdracht heeft VRBN een inschatting gemaakt van de verwachte ureninzet. VRBN benadrukt dat de aangegeven ureninzet een inschatting is en dat dit nog kan wijzigen bij behoefte (toename/afname). Start datum: 01-04-2025 Verwachtte einddatum: 31-12-2025 Optionele verlengingen: 6 maal voor een periode van 3 maanden

De Eisen

  • Gevraagde documenten Aanleveren bij offerte Motivatiebrief

De Wensen

  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motivatiebrief en CVBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. In deze motivatiebrief zien wij graag de 3 gevraagde opdrachten terug met de toelichting van de uitgevoerde werkzaamheden. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Gegadigde dient een CV en motivatiebrief in te dienen, waarin ten minste wordt ingegaan op de gestelde competenties, eisen en wensen. VRBN zal beoordelen in welke mate de kandidaat aansluit bij de gestelde competenties, eisen en wensen én in welke mate deze kandidaat past binnen VRBN.Ingediende offertes worden eerst beoordeeld op basis van ingediende stukken (motivatiebrief en CV). Indien kandidaat niet of onvoldoende aansluit, dan volgt afwijzing/uitsluiting van de verdere aanbestedingsprocedure. Indien kandidaat voldoende aansluit, zal 0% van de maximaal te-behalen score worden toegekend. Indien kandidaat excellent aansluit, zal 100% van de maximaal te-behalen score worden toegekend.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox