Full Stack .NET Software Engineer
Het Kadaster
max €100 per uur
Gelderland
32 uur per week
- ICT Informatievoorziening
05 september 2022
04 september 2023
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.
Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Als software engineer werk je in een professioneel, ervaren en gedreven Agile/Scrum team aan de doorontwikkeling en het beheren van applicaties t.b.v. het verwerken en uitleveren van geo- en vastgoedinformatie voor interne, zakelijke en particuliere klanten.
Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een Full Stack .NET Software Engineer.
Opdrachtomschrijving
De software engineer maakt het technisch ontwerp en realiseert op basis hiervan ook de uiteindelijke software componenten (code). Beide taken vormen de kern van de functie software engineer. Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de architect. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met de integratie specialist.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- C#, .NET Framework/Core;
- Kubernetes;
- Unit testen;
- SQL (Oracle);
- Angular 11+;
- REST webservices;
- Full-stack / vertical programming;
- Jenkins, XL Deploy;
- Jira;
- Git;
- Continuous Integration / Continuous Delivery.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Je ontwikkelt nieuwe applicaties en functies en bent daarbij betrokken in het hele proces: ontwerpen, ontwikkelen, testen en documenteren;
- Onderhoud en ontwikkeling van back-end-code (.NET Framework, .NET Core);
- Onderhoud en ontwikkeling van front-end code (AngularJs en Angular 11+);
- Onderhoud en ontwikkeling op gebied van CI/CD (Jenkins pipelines, versioning en deployment strategieën);
- Onderhoud en ontwikkeling van SQL-scripts in Oracle;
- Je beheert bestaande applicaties door incidenten nauwkeurig en klantgericht op te lossen;
- Je onderhoudt bestaande applicaties. Refactoring op basis van nieuwe technieken en ideeën vind je daarbij vanzelfsprekend;
- Deelnemen in een Scrum team (Stand-ups, Retrospectives, Demo, e.d.);
- Uitvoeren van impactanalyses, planning-sessies en codereviews.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 5 september 2022 tot 4 september 2023 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 12 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Klantgericht; • Helicopterview; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Proactief en initiatiefrijk; • Teamspeler; • Analytisch vermogen; • Kwaliteitsgerichtheid; • Proactief en initiatiefrijk; • Gestructureerd werken en documenteren; • Goed kunnen functioneren in een dynamische werkomgeving; • Organisatiesensitiviteit. Als bijlage zijn 3 conceptovereenkomsten toegevoegd: • Bijlage 1a 'concept modelovereenkomst’; indien inschrijver zich aanbiedt als ZZP'er; • Bijlage 1b concept opdrachtovereenkomst indirecte ZZP’ers’; indien inschrijver als bemiddelaar een ZZP'er als kandidaat aanbiedt; • Bijlage 1c 'concept opdrachtovereenkomst inhuur’; indien inschrijver een eigen werknemer als kandidaat aanbiedt. Afhankelijk van de aangeboden kandidaat kiest het Kadaster de best passende overeenkomst. Indien u niet akkoord gaat met de gekozen overeenkomst c.q. inhoud van de overeenkomst zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen van C# .NET webapplicaties.
- Minimaal 3 jaar ervaring met REST webservices.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Angular.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met .NET Core.
- Minimaal 2 jaar werkervaring met SQL.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Git.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Scrum.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met CI/CD (met technieken als Jenkins, XLDeploy, Artifactory).
- Taalniveau Nederlands minimaal B2.
- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
- U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox