Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Full stack developer

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Het VOR-IN-netwerk is een eigen industrieel netwerk, los van ADW, bij V&OR stedelijk beheer. Op het systeem draait een aantal applicaties, in eigendom van en beheerd door V&OR, ten behoeve van de ondersteuning van de Amsterdamse mobiliteitsketen en de openbare verlichting. Door de vraag vanuit de gebruikers om de door hen gebruikte applicaties uit te breiden, is specialistische ontwikkelcapaciteit nodig voor het volgende:
  • LVMA – langzaam verkeer monitoring voor het beheersen van drukte bij het langzaam verkeer, zoals voetgangers. Deze applicatie wordt gebruikt door en doorontwikkeld op verzoek van VKM;
  • VLOG – het verwerken van logdata uit de VRI’s om tot betere doorstromingsmodellen te komen en de VRI’s optimaler af te stellen afhankelijk van de drukte;
  • LES – een schakelsysteem voor (een deel van) de openbare verlichting;
  • ESB’s – voor het onderling uitwisselen van data door de toepassingen en de distributie van data binnen het systeem, ook naar buiten (zoals naar Datapunt), worden enterpriseservicebussen gebruikt op het VOR-IN-netwerk die telkens aanpassing nodig hebben als de applicaties nieuwe modules krijgen.

Voor het (bijdragen aan het) programmeren van de aanpassingen en uitbreidingen van de genoemde applicaties is tijdelijk ontwikkelcapaciteit nodig die de gemeente niet in huis heeft.


Werkzaamheden
De full stack developer zal verantwoordelijk zijn voor het doorontwikkelen, inrichten en onderhouden van de ESB voor de distributie van data uit (i)VRI’s, crowdmonitoringssystemen en andere applicaties en toepassingen op het VORIN-netwerk. Deze verantwoordelijkheid bestaat uit de volgende werkzaamheden:
  • Opleveren van adviezen over en het helpen bij het opstellen en formuleren van een geharmoniseerd datamodel dat de syntax, topologie en semantiek van de uitwisseling van gegevens via gestandaardiseerde interfaces (API's) aan de afnemers in het V&OR-systeem beschrijft;
  • Opleveren van adviezen over lokale/tijdelijke opslag van data (buffering);
  • Leveren van input aan ESB-overleggen op technisch en strategisch niveau;
  • Actief deelnemen bij de uitvoering van de ESB-PoC's en het documenteren van de bevindingen;
  • Aanbrengen van aanpassingen die tijdens de uitvoering van de ESB-PoC's in de systemen nodig zijn;
  • Adviseren over en het realiseren van de benodigde aanpassingen aan de ESB's met betrekking tot hardening en inbeheername (onder meer redundante uitvoering);
  • Adviseren bij projecten die baat hebben bij een aansluiting op de ESB; specificeren van nieuwe projecten (bijvoorbeeld aanpassen van bestaande systemen);
  • Adviseren bij en helpen bij het opstellen van specificaties en eisen bij aanbestedingen van bijvoorbeeld nieuwe sensoren (gebruik makend van wat in de PoC geleerd is);
  • Opstellen van specificaties voor de toe te passen wifi-sensor en bijbehorende key-infrastructuur;
  • Bijdragen aan het ontwikkelen van de LES-toepassing voor het schakelen van de openbare verlichting.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Verkeer & Openbare Ruimte/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals onder andere verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, in samenwerking binnen de directie met onder meer een beleidsafdeling, de afdelingen Verkeersmanagement en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.
 

De Eisen

  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo- of wo-diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).  
  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn  
  • Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam. Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO)  
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Vlog, VRI en iVRI. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met TLEX / UDAP. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Java (minimaal 5 jaar ervaring), Java Spring Boot (minimaal 5 jaar ervaring), C# .Net (minimaal 2 jaar ervaring), Angular (minimaal 5 jaar ervaring), Cucumber test framework, Lombok, JPA, TypeScript, Python, PostgreSQL/Microsoft SQL Server en Docker. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.  
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met XML en SQL (MS SQL Server). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het programmeren van Service- en Databussen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn  

De Wensen

  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan verkeerssystemen en met Big Data in het verkeersdomein.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het werken aan complexe vraagstukken in overheidsomgevingen met een politiek gevoelige context.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Angular, SNMP en Modbus. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorderd
  • Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid: Gevorderd
  • Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €110,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid