Front- end engineer-ervaring power bi en dax- eis!

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Front End Engineer

(indien er veel kandidaten worden aangeboden op de aanvraag zal de aanvraag eerder sluiten)

Als specialist Business Intelligence Front End voer je de volgende taken uit:
• Je analyseert, vertaalt en identificeert de informatiebehoeften aan onze klanten. Deze behoeften kunnen zowel betrekking hebben op historische als actuele data;
• Je specificeert datasets, modelleert deze in Power BI, en legt de functionele informatiebehoeften en -eisen vast in een functioneel ontwerp;
• Je visualiseert de informatiebehoeften in rapportages en dashboards in Power BI;
• Je helpt collega's bij het vinden van de benodigde management- en stuurinformatie. Tevens demonstreer je regelmatig nieuwe ontwikkelingen aan verschillende gebruikersgroepen;
• Je adviseert en traint gebruikers bij het effectieve gebruik van rapporten, dashboards en selfservice BI, waardoor ze optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbare tools en in staat zijn waardevolle inzichten te verkrijgen.

Quote van collega Emma Iven, Informatie analist: "Met gevisualiseerde data helpen we collega’s keuzes te maken op basis van feiten in plaats van gevoel. Door het groeiende belang van data in de organisatie wordt ook datakwaliteit- en management van groter belang, waar nog vele leuke uitdagingen liggen."

Met wie doe je dat?
Je werkt intensief samen met de collega’s van de afdeling Stuurinformatie, die bestaat uit 13 collega’s verdeeld over twee teams. Deze afdeling valt binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning en werkt agile en multidisciplinair. Dit stelt ons in staat om wendbaar te zijn en flexibel samen te werken, wat essentieel is om de dynamische wereld van data bij te blijven en onze collega’s te voorzien van betrouwbare inzichten middels dashboards en rapportages. Je hebt regelmatig contact met stakeholders en eindgebruikers van rapportages binnen het Sociaal Domein.
Als onderdeel van ons enthousiaste, informele maar gedreven team, krijg je de mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen en alle vrijheid om je vleugels uit te slaan. Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van tijdloze, hufterproof dashboards en hebt de ruimte om creatief te zijn, bedrijfskundige processen door te lichten en vernuftige oplossingen te bedenken. Daarnaast organiseren we een fantastisch zomer- en eindejaarsfeest en een jaarlijkse BBQ om ons teamgevoel te versterken.

Er gaat een voorkeur naar een kandidaat met veel Power BI ervaring en kennis van DAX. Dat willen we graag terug zien in het cv

Diversiteit en inclusie vindt de gemeente Eindhoven heel belangrijk. Bij de gemeente Eindhoven is ruimte voor iedereen. Ze zijn blij met de verschillen tussen de medewerkers. Die hebben ze het liefst net zo groot zoals de stad en regio. Want juist doordat ze verschillend zijn, maken ze samen grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Eindhoven te werken? Lees dan de verhalen van de medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 - begin van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.