Financieel adviseur samenleving

Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Opdracht
Als financieel adviseur Samenleving ben je de financiële sparringpartner voor budgethouders, teamleiders en programmaverantwoordelijken binnen het sociaal domein. Je hebt een signalerende, ondersteunende en adviserende rol en draagt bij aan een transparante, betrouwbare en toekomstgerichte financiële sturing van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het monitoren, analyseren en duiden van financiële ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied. Daarbij signaleer je risico's en kansen, vertaal je financiële informatie naar concrete adviezen en ondersteun je budgethouders en management bij het nemen van financiële beslissingen. Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en financiën.

In deze opdracht ben je financieel adviseur voor de uitvoerings- en beleidsteams binnen het thema Samenleving. Je richt je op de financiën binnen de beleidsterreinen Werk & Inkomen, participatie, sociale werkvoorziening, inburgering, armoede- en minimabeleid, Opvang, Leefbaarheid & Veiligheid en Toezicht.

Werkzaamheden
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

·         Het signaleren en analyseren van de juistheid, tijdigheid en volledigheid van financiële gegevens en het vertalen hiervan naar bruikbare managementinformatie;

·         Het gevraagd en ongevraagd adviseren van budgethouders, teamleiders en management over financiële ontwikkelingen, risico's en sturingsmogelijkheden;

·         Assisteren bij het opstellen en beoordelen van financiële analyses, voorstellen en memo's voor directie en college;

·         Het opstellen van financiële rapportages en het ondersteunen van de teams bij de Planning & Control-cyclus, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening;

·         Het ondersteunen bij de financiële verantwoording van SiSa-regelingen en overige specifieke uitkeringen;

·         Het bewaken van de toepassing van relevante wet- en regelgeving, waaronder het BBV;

·         Het bijdragen aan de verdere professionalisering van financieel beheer en financiële sturing binnen het sociaal domein.

Competenties

·         Klantgerichtheid: de wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hiernaar handelen, rekening houdend met de kosten en baten voor de eigen organisatie.

·         Kwaliteitsgerichtheid: hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.

·         Creativiteit: originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken, invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.

·         Oordeelsvorming: feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria tegen elkaar afwegen.

·         Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.

·         Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.

 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. 

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega. Hybride werken is mogelijk. We verwachten dat je minimaal 50% van de tijd op kantoor werkt.