Financieel administratief medewerker B

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Waarom deze opdracht.Waarom gemeente Maashorst.

Kennis en ervaring Uitgebreide Financiële achtergrond op uitkeringsadministratie (Pwet/Ioaw/Ioaz/Bbz/Minimabeleid) Uit het CV blijkt dat de kandidaat heeft gewerkt als medewerker uitkeringenadministratie binnen het Sociaal Domein, bij een gemeentelijke organisatie. Hoe meer relevante ervaring, hoe hoger de beoordeling. Aantoonbaar recente kennis en ervaring met Suites voor het sociale domein Kennis van de gemeentelijke organisatie, de geautomatiseerde systemen (Suite4All, Key2Finance)

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. -        MBO niveau 4 werk- en denkniveau met zeer ruime aanvullende kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied; -        Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels, procedures en wetgeving; -        Aantoonbaar ruime aanvullende kennis en relevante werkervaring op het vakgebied  van uitkeringenadministratie binnen het sociaal domein; -        Ervaring met werkzaamheden gericht op regelingen zoals de WMO, Participatiewet, Jeugd.