Veiligheidsregio Limburg-Noord

(ervaren) toezichthouder WKO

Veiligheidsregio Limburg-Noord

  • max €80 per uur

  • Limburg

  • 400 uur per week

  • Omgevingsdiensten
  • 03 januari 2022

  • 31 december 2022

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

De GGD zorgt voor het hoogwaardig invulling geven aan het beschermen van de volksgezondheid tegen risicofactoren (Gezond zijn) en de actieve bevordering van de volksgezondheid (Gezond leven) binnen de regio.

Mede door inzet van een deel van onze medewerkers van het team WKO (Wet kinderopvang) op Covid-19 werkzaamheden zijn wij op zoek naar een (ervaren) Toezichthouder kinderopvang.

Je werkzaamheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele inspectieproces en de uitvoering hiervan bij kindercentra, gastouderbureaus en voorzieningen voor gastouderopvang;
  • Je beoordeelt en toetst beleid en praktijk in de kinderopvang zoals gesteld in de Wet kinderopvang en bijbehorende wet- en regelgeving;.
  • Je verzamelt informatie via documentonderzoek, je voert observaties uit en houdt interviews met o.a. houders, gastouders en pedagogisch medewerkers;.
  • Je stelt een inspectierapport op naar aanleiding van ieder onderzoek en adviseert de gemeente met  betrekking tot eventuele handhaving;
  • Overige werkzaamheden.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken:

  • Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van gezondheid en/of pedagogiek. Bijvoorbeeld op het gebied van psychologie, sociale wetenschappen, sociaal-medische zorg, gezondheidszorg, maatschappelijke dienstverlening, gezondheidsrecht of toezicht houden;
  • Uitstekende, aantoonbare mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; het schrijven van formele stukken strekt tot de aanbeveling;
  • Affiniteit met wetgeving en juridische vraagstukken en je hebt bij voorkeur kennis van de Wet kinderopvang;
  • Competenties waarover je dient te beschikken zijn: organisatie- en klantgerichtheid, analytisch vermogen, besluitvaardigheid en persoonlijk leiderschap;
  • Je bent enthousiast en je kunt zowel  zelfstandig als in teamverband werken;
  • Tenslotte beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer.

Interviewplanning

De Veiligheidsregio Limburg Noord nodigt 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken zullen (digitaal)  plaatsvinden op 7 december 2021 vanaf 10.00 uur. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

Toelichting op rooster

de hiervoor genoemde 400 uur is het maximale aantal uren dat de in te huren toezichthouder in 2022 ingezet kan worden. Aan deze urenraming kunnen door inschrijvende partijen geen rechten worden ontleend.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • zie hiervoor onder kandidaatomschrijving
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p><span style="text-decoration: none solid #344555;">Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.</span></p> <p><span style="text-decoration: none solid #344555;">Tijdens de gesprekken worden de inschrijvers bevraagd  op de in het plan van aanpak benoemde elementen. Verder wordt de opgegeven ervaring met soortgelijke werkzaamheden, opgedaan in een soortgelijke omgeving, besproken. Het gesprek wordt - als onderdeel van de aanbesteding c.q. als gunningscriterium - beoordeeld, waarbij de leden van het aanbestedingsteam een score van 1 (slecht), 4 (voldoende), 7(goed) of een 10(uitmuntend) aan het gesprek kunnen geven. De gemiddelde score voor het gesprek dient minimaal een 7 te zijn, waarbij de gemiddelde score vervolgens gerelateerd wordt aan de maximale score (25%). Een kandidaat die dus bijvoorbeeld een gemiddelde van 7,8 scoort voor het gesprek krijgt dan (7,8 X 25)/10 = 19,5 punten voor het gesprek</span></p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox