Ervaren senior planeconoom voor transformatie bedrijventerrein ’t veen

Ervaren senior planeconoom voor transformatie
bedrijventerrein ’t Veen
(6 uur per week voor 1 jaar met een optie tot 2 keer met een jaar verlengen)

Wil jij graag de transformatie van bedrijventerrein ’t Veen in Hattem planeconomisch begeleiden? Hou jij ervan om voortdurend te zoeken naar mogelijkheden om de complexe financiële strategie te vertalen naar haalbare ruimtelijke plannen, met oog voor de financiële risico’s en de belangen van Hattem? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
  De organisatie De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is.
We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn.
Typerend voor onze organisatie is: enthousiaste en ambitieuze organisatiecultuur, korte lijnen met het bestuur en teams waar humor en gedrevenheid heerst. Niet voor niets zijn samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen de kernwaarden van de gemeente Hattem.

In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin de doorontwikkeling van de organisatie een belangrijk onderdeel is. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema’s als participatie, ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling.

De gemeente werkt aan het verbeteren van het projectmatig werken. We werken aan interessante projecten zoals de ontwikkeling van bedrijventerrein ’t Veen naar een gemengd gebied van wonen, leren, recreëren en werken, de ontwikkeling van locaties waar zorg en wonen samen komen (de woonzorgzones).
  Plaats in de organisatie De Keten Ruimte levert in intensieve samenwerking en interactie met partners uit onze omgeving (naast bestuur veelal instellingen en maatschappelijke organisaties) richtinggevende beleidsproducten en geeft uitvoering aan de grote ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Als planeconoom kom je terecht in een dynamische omgeving. Je legt verantwoording af aan de projectmanager Transformatie ’t Veen.
  Werkzaamheden Als planeconoom ben je verantwoordelijk voor de planeconomische advisering en de vertaling van de ontwikkelstrategie van de herontwikkeling ’t Veen naar mogelijkheden voor haalbare ontwikkelvelden. Jouw takenpakket bestaat in ieder geval uit:

• Het definiëren van de randvoorwaarden;
• Het bepalen van grondopbrengsten en gebiedsinvesteringen;
• Het opstellen van gebiedsexploitatie en scenarioberekeningen op totaalniveau en per deelgebied, inclusief de mogelijkheden voor kostenverhaal;
• Toetsen van stedenbouwkundige ontwerpen op haalbaarheid en optimalisatiemogelijkheden;
• Adviseren over en begeleiden van subsidietrajecten en fondsvorming;
• Je analyseert afwijkingen en informeert je opdrachtgever. Hierbij schakel je makkelijk tussen financieel inhoudelijke aspecten en strategisch advies.
• Je werkt kansgestuurd op basis van een kansen- en risicodossier dat periodiek wordt ge-update;

  Wat vragen we van je?

• Aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 9 jaar relevante werkervaring als planeconoom van vergelijkbare projecten binnen overheidsorganisaties;
• Ervaring met het (samen)werken met regionale en/of provinciale ontwikkel- en herstructureringsfondsen;
• Aantoonbare ervaring met werken met aspecten uit de Omgevingswet zoals kostenverhaalsregels e.d. (bijv. in Chw-bestemmingsplan(nen));
• Aantoonbare ervaring met de toepassing van verschillende ontwikkelstrategieën binnen één ontwikkel- of herstructureringsgebied en het schakelen tussen planeconomie/financiën en ontwikkelstrategie in een kleine gemeente;
• Aantoonbare ervaring in samenwerkingen tussen overheid en marktpartij(en);
• Aantoonbare ervaring met landelijke en/of Europese subsidieregelingen zoals Woningbouw Impuls (ervaring bij persoon zelf of bij zijn/haar bureau);
• Ervaring in een kleine gemeente op de Noord-Veluwe en/of regio Zwolle strekt tot aanbeveling.

  Competenties De gemeente heeft drie competenties benoemd waarvan zij wil dat iedere medewerker in de organisatie ze bezit, dit zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken.
Daarnaast beschik je over:

• bestuurlijke sensitiviteit
• communicatieve vaardigheden
• analytisch vermogen
• zorgvuldige en betrouwbare wijze van werken en communiceren
• vernieuwende en financiële creativiteit
• initiatiefrijke instelling