Word lid Ben je al lid? Inloggen
Veiligheidsregio Limburg-Noord

Ervaren salarisadministrateur

Veiligheidsregio Limburg-Noord

De opdracht­omschrijving

 

  • Uitvoering geven aan de maandelijkse salarisverwerking (waaronder het verwerken van mutaties, declaraties, beantwoorden vragen collega's, vraagbaak zijn, zelfstandig een slarisrun draaien e.d.) voor ongeveer 1400 medewerkers (600 medewerkers en 800 brandweervrijwilligers), middels het systeem Youforce/Beaufort van Raet;
  • Mede een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de afdeling: bestaande processen en systemen kritisch bekijken en voorstellen doen ter verbetering en hierover ook afstemmen met andere afdelingen/teams;
  • Adviseren van medewerkers en afdelingen over salaris technische zaken;
  • Zorgdragen voor de (wettelijke) maandelijkse afdrachten alsmede voorbereiden van de aangifte van de loonheffing, inclusief correctieberichten;
  • Noodzakelijke wijzigingen doorvoeren in het salarispakket;
  • Het behandelen van casussen vanuit de organisatie.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een "Senior" salarisadministrateur (consultant) die direct inzetbaar is, expertise inbrengt en dus niet op de inhoud van de werkzaamheden ingewerkt hoeft te worden.

·       Afgeronde relevante MBO  opleiding, aangevuld met PDL/VPS;

·       Meerjarige ervaring in een soortgelijke functie;

·       Ervaring met Youforce/Beaufort van Raet en kennis van de CAR-UWO wordt vereist.

·       Ervaring bij een Veiligheidsregio, GGD of gemeente is een pré;

·       Gewend om in een grote(re)  organisatie te werken.

Interviewplanning

De Veiligheidsregio Limburg Noord nodigt 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden op 22 september 2021 van 09.00 tot 12.00 uur op de locatie van de Veiligheidsregio aan de Nijmeegseweg te Venlo. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.
NB.: de gesprekken kunnen niét digitaal plaatsvinden.

Contact over de opdracht en/of procedure loopt uitsluitend via de Inhuurdesk Banenplein Limburg. Wij verzoeken u dan ook vriendelijk hierover geen contact met de Veiligheidsregio Limburg Noord op te nemen.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Aantoonbaar een afgeronde relevante MBO opleiding, aangevuld met PDL/VPS.
  • Op CV aantoonbare kennis van de Car uwo.
  • Op CV aantoonbaar ervaring met het werken met Youforce/Beaufort van Raet

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p><span style="text-decoration: none solid #344555;">Tijdens de gesprekken worden de inschrijvers bevraagd  op de in het plan van aanpak benoemde elementen. Verder wordt de opgegeven ervaring met soortgelijke werkzaamheden, opgedaan in een soortgelijke omgeving, besproken. Het gesprek wordt - als onderdeel van de aanbesteding c.q. als gunningscriterium - beoordeeld, waarbij de leden van het aanbestedingsteam een score van 1 (slecht), 4 (voldoende), 7(goed) of een 10(uitmuntend) aan het gesprek kunnen geven. De gemiddelde score voor het gesprek dient minimaal een 7 te zijn, waarbij de gemiddelde score vervolgens gerelateerd wordt aan de maximale score (25%). Een kandidaat die dus bijvoorbeeld een gemiddelde van 7,8 scoort voor het gesprek krijgt dan (7,8 X 25)/10 = 19,5 punten voor het gesprek.</span></p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid