Ervaren programmamanager woondeal groene metropool regio arnhem- nijmegen

De druk op de woningmarkt is hoog. De regio Arnhem-Nijmegen heeft daarom in de Woondeal afspraken gemaakt met provincie en rijk. De deal richt zich primair op het verbeteren van het functioneren van de woningmarkt en het duurzaam vergroten van de bouwproductie. Op regionaal niveau geeft de Woondeal daarvoor (extra) stimulans. Partners dragen bij vanuit eigen kracht en nemen deel aan regionale ‘tempotafels’. Realisatie van woningen op korte en middellange termijn is noodzakelijk, vaak in combinatie met samenhangende gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing.

GMR Arnhem- Nijmegen zoekt een programmamanager die de ambities uit de Woondeal weet waar te maken samen met marktpartijen, woningcorporaties en overheden. Iemand die pro-actief stuurt op samenwerking en resultaat en de partijen aanzet tot vergroting van de bouwproductie (met nadruk op betaalbaar en circulair bouwen).

De huidige ingehuurde opdrachtnemer zal ook een offerte uitbregen op deze opdracht.

Verantwoordelijkheden

Wat is je opdracht?

• Je zorgt voor overzicht en (gezamenlijke) focus: je zet partijen aan om de afspraken uit de Woondeal te realiseren;
• Je stuurt op een duurzame samenwerking tussen partijen, maakt optimaal gebruik van het beschikbare netwerk met verschillende tempotafels en vergroot de betrokkenheid van marktpartijen, corporaties en andere stakeholders;
• Je legt verbindingen met relevante verwante trajecten zoals verstedelijkingsstrategie en de gebiedsgerichte uitwerkingen die daar plaatsvinden;
• Je bent ‘aanvoerder’ van het kernteam Woondeal: je werkt met het team, laat het team  (samen)werken en spreekt hen aan op hun kracht en verantwoordelijkheid; 

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Je stimuleert eigenaarschap bij partijen; Je activeert en motiveert: je weet partijen te motiveren om mee te doen aan concrete projecten die bijdragen aan de doelen/afspraken uit de Woondeal;
• Je gaat ‘erop uit’ en ‘erop af’. Je bent de schakel tussen de Woondeal en de partijen die het ‘in het veld’ moeten doen;
• Je pakt daarbij door en bent zakelijk: je ziet kansen en weet partijen te verbinden door het maken van concrete afspraken. Je weet het ijzer te smeden als het heet is;
• Je bent de spiegel en sparringspartner van bestuur, directie en management.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-04-2024 tot en met 31-12-2024 voor 12- 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.