gemeente Wassenaar

Ervaren boa (domein 1)

gemeente Wassenaar

De opdracht­omschrijving

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wassenaar mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wassenaar

Organisatie
Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.

Spreekt onze werkcultuur met de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht jou aan? Als het antwoord ‘ja’ is dan kijken we uit naar jouw reactie. Laat ons weten waarom jíj een aanwinst bent voor Wassenaar.

Opdracht
Het BOA‑team van Wassenaar bevindt zich in een fase van doorontwikkeling. De gemeente zoekt een ervaren BOA die stevig in de schoenen staat, operationeel meedraait in het team en collega‑BOA’s ondersteunt door middel van coaching on the job, kennisdeling en voorbeeldgedrag.

De nadruk ligt op:

  • professioneel en zichtbaar toezicht in de openbare ruimte
  • jeugd, APV, leefbaarheid, toerisme en recreatie
  • samenwerken met politie, OM en interne partners
  • bijdragen aan een veilig, schoon en leefbaar Wassenaar
  • versterken van teamcultuur, vakmanschap en werkprocessen

Let op: Dit is géén coördinerende of leidinggevende functie. De BOA heeft geen P‑mandaat, maakt geen roosters, en stuurt niet hiërarchisch aan.

Korte rolomschrijving

De ervaren BOA:

  • draait volledig mee in de dagelijkse handhaving
  • fungeert als vakinhoudelijk voorbeeld voor minder ervaren collega’s
  • ondersteunt collega’s bij complexe situaties
  • werkt informatiegestuurd en projectmatig
  • onderhoudt contact met inwoners, ondernemers en partners
  • maakt (complexe) processen‑verbaal op
  • draagt bij aan een positief, professioneel teamklimaat

 Positie binnen de organisatie

  • De ervaren boa valt onder de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV).
  • De ervaren boa legt verantwoording af aan de manager VTV.
  • Binnen de eenheid stemt de ervaren boa af en werkt hij samen met de senior boa, collega boa’s, de beleidsadviseur OOV, beleidsadviseur ondermijning en de casemanager APV/bijzondere wetten.
  • In het algemeen werkt de ervaren boa samen met de relevante interne en externe partners.
  • De senior BOA heeft geen formele hiërarchische rol en beschikt niet over een P-mandaat. Hij velt geen oordelen over het functioneren van collega-BOA’s en neemt geen personele besluiten.

Werkzaamheden

De ervaren BOA:

  • houdt toezicht op naleving van APV, afval, parkeren, RVV, leefbaarheid
  • werkt zichtbaar in de wijk en is aanspreekpunt voor inwoners
  • signaleert problemen en koppelt deze terug aan de senior boa, OOV en manager VTV
  • ondersteunt collega’s bij complexe situaties (coachend, niet leidinggevend)
  • maakt processen‑verbaal op (bestuurlijk en strafrechtelijk)
  • werkt mee aan projectmatige handhaving (jeugd, recreatie, toerisme)
  • neemt deel aan operationele overleggen
  • draagt bij aan jaarverslag en evaluaties U&H‑strategie
  • werkt informatiegestuurd en levert input voor analyses

Competenties

  • Open houding;
  • Communicatief sterk;
  • Gericht op verbinding;
  • Stevige persoonlijkheid;
  • Resultaatgericht;
  • Analytisch;
  • Balans in structuur/overzicht en flexibiliteit.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij + soms weekend diensten en/of avonddiensten (totaal max 36 uur)

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2. Beschikbaar zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 april 2026 voor 32–36 uur per week.
  • 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA domein 1
  • 5. Bereid om onregelmatige diensten te draaien
  • 4. aantoonbaar in bezit van een geldig BOA getuigschrift (domein 1).
  • 6. Aantoonbare werkervaring in stedelijke handhaving

De Wensen

  • 7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als BOA in complexe stedelijke omgeving
  • 9. Minimaal één gemeentelijke referent, opgenomen in het cv inclusief naam, contactgegevens en functie
  • 11. Maximaal uurtarief €95,- inclusief reiskosten woon- werkverkeer, fee Flextender en ORT / exclusief btw
  • 8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
  • 10. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BOA in Toezicht & Handhaving
  • 12. 6. Aantoonbare werkervaring als BOA met coaching on the job / begeleiden collega’s, benoem waar dit is opgedaan

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
18 maart 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox