Energie consulent

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht
We zoeken een energieconsulent om maatschappelijke organisaties, MKB en de gemeente te helpen met verduurzamen. Stichtingen, sportclubs, dorpshuizen of andere maatschappelijke organisaties helpen met het verduurzamen van de gebouwen. Door bijvoorbeeld energiemonitoring en gericht energieadvies. Ook MKB’ers kunnen geholpen worden met energieadvies. Dit is geen uitgebreid adviesrapport, maar wel hup om de eerste stappen te zetten richting het verduurzamen. Het helpen van lokale energie initiatieven zoals energie hubs of lokale werkgroepen die zich bezig houden met energiebesparing of opwekking. Door bijvoorbeeld inzicht te geven in de potentie voor zonnepanelen.Inzicht geven in het gemeentelijk energiegebruik door energie monitoring. Meekijken met gemeentelijke cijfers en zo nodig bepaalde vraagstukken helpen oplossen.

Competenties 
- Uitdrukkingsvaardigheid;
- Klantgericht;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen.

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: naar eigen inzicht.
Is hybride werken mogelijk: Ja.