Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Dramaturg

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Politie Experience

De Politie Experience is een plek waar bezoekers in de schoenen van de politie mogen staan. Ze draaien een dienst mee, komen 'behind the scenes' en ze gaan in gesprek met echte politiemensen. 

De Politie Experience is een vaste plek, zoals een groot museum. Daarin gaat de politie werken met experiences: belevenissen en ontmoetingen. Dit moet leiden tot meer begrip en een veiliger samenleving.

De Politie Experience biedt onderdak aan verschillende activiteiten, waaronder dialogen, gesprekken en debat; burgerschapsonderwijs; career events en de Premium Experience.

Aan dit prachtige project lever jij, als dramaturg en toneelschrijver, een bijdrage. 

De opdracht

Als dramaturg ben jij primair verantwoordelijk voor de totale (dramaturgische) ontwikkeling van de routes en verhaallijnen in de Politie Experience. Je zorgt voor de thematische verbinding tussen alle onderdelen van de Politie Experience.

Routes

Je ontwerpt routes voor verschillende bezoekers (doelgroepen), op basis van het diverse politiewerk (noodhulp, wijkwerk, recherche intelligence, et cetera). Je doorgrondt de kern van het politiewerk en vertaalt dit - samen met het Contentontwerpteam - in een beleving via routes.

Scenes

Jij schrijft scenes die bezoekers van de Politie Experience tijdens die routes kunnen beleven. Dit zijn er 200 tot 400.

  • Deze scenes zijn gelaagd. Het moet duidelijk zijn welke scene voor welke doelgroep geschikt is. Het is duidelijk welke emotie de scene raakt. De boodschap moet helder zijn per scene. Het is duidelijk aan welke gevoel of welke ervaring de scene appelleert.
  • Deze scenes knoop je dramaturgisch aan elkaar. Er ontstaat een raamwerk per doelgroep: een route van scenes die elkaar opvolgen. 

Jouw doel is om bezoekers een ervaring te geven die raakt. Het gaat om een gedramatiseerde, maar ook realistische weergave van politiewerk.

Verbindende ontmoetingen

Jij denkt mee over het opzetten van het onderdeel 'Verbindende ontmoetingen', onder het dak van de Politie Experience. Het gaat om het opzetten van een programma dat bestaat uit verschillende gespreksvormen, waardoor verbinding, ontmoeting, dialoog en debat tot stand komt. Deze  dialoog zorgt voor diepgaand begrip, zowel bij bezoekers als politie. Via het onderdeel  'Verbindende ontmoetingen' streeft de politie ernaar zelf te leren van bezoekers/van de samenleving. Het is de ambitie om een lerende organisatie te worden.

Contentonwerpteam

Als dramaturg ben jij lid van het Contentontwerpteam. Dit bestaat onder andere uit een  tentoonstellingsmaker, een projectleider, een ruimtelijk ontwerper en een architect. 

Samen leveren jullie na de zomer het Contentontwerp op, voor de Politie Experience: het script. Een overzicht van alle scenes en activiteiten onder het dak van de Politie Experience. 


Verantwoordelijkheden

Jij bent verantwoordelijk voor

  • het schrijven van scenes
  • de samenwerking met politiecollega's
  • het ophalen van alle informatie die je nodig hebt, om goede scenes te kunnen schrijven
  • het duiden van de meerwaarde van scenes
  • het tot op het bot begrijpen waarover politiewerk precies gaat (doorgronden politiewerk, -leven en -cultuur)
  • het leveren van een relevante bijdrage aan en inspireren van het Contentontwerpteam
  • het begrijpen van potentiële bezoekers (Waarnaar verlangt een bezoeker? Wat komt hij halen en brengen? Welke vragen heeft hij? Waarover wil hij het hebben?)
  • het ontwerpen van bezoekersreizen (routes)
  • gespreksontwerpen te maken voor het onderdeel 'Verbindende ontmoetingen', onder het dak van de Politie Experience

 

Doelstelling

Jij bent de vertaler van politiewerk in scenes. Dat is niet zomaar een 'schrijf-job'. Dit vergt veel van jou als mens. Inlevingsvermogen bijvoorbeeld; omgaan met verschillende perspectieven; het vermogen om te verdiepen en de vraag achter de vraag te stellen (gespreksbegeleiding); het vermogen om te luisteren. Jij hebt zin om jezelf onder te dompelen in de politie-organisatie.

Onze dramaturg/toneelschrijver is

  • een ervaren (toneel)schrijver
  • en een maatschappijkritisch betrokken mens
  • met een groot hart voor veiligheid en 'samen leven'

Jij bent in staat om

  • bezoekersreizen (routes) te ontwerpen, passend bij verschillende vormen van politiewerk
  • bezoekersreizen (routes) te ontwerpen voor verschillende doelgroepen
  • scenes te schrijven die bezoekers laten voelen en ervaren, wat ze wel en niet zien; wel en niet (willen) horen; wat ze wel en niet weten
  • scenes te brengen die je perspectief op de samenleving verbreden, die je raken, soms ontregelen, verbazen misschien, en dan weer een lach op je gezicht toveren
  • scenes te brengen die het politieleven doorgronden

Jij bent daarnaast in staat om

  • een programma samen te stellen voor het onderdeel 'Verbindende ontmoetingen' dat inhoudelijk aansluit bij de Experience
  • gesprekken te begeleiden om het juiste verhaal aan de oppervlakte te brengen

Te behalen resultaat:

  • De dramaturg levert de sleutelscènes aan voor drie verschillende route onder het dak van de Politie Experience. Het gaat om de blauw route (noodhulp), de grijze route (recherche) en de cyberroute. Het gaat om 5 tot 10 scenes per route.
  • De dramaturg levert een reservoir aan van 200 tot 400 scenes om uit te putten onder het dak van de Politie Experience.

 


Contacten

Zowel interne als externe contacten 

 

Competenties

  • Inlevingsvermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Creativiteit
  • Samenwerken
  • Sociale vaardigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 2. De kandidaat heeft een erkende, volwaardige en afgeronde WO-opleiding in de richting van Bedrijfscommunicatie, Nederlands of Communicatiewetenschappen. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met schrijven van scenes/'story telling'. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4 De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als schrijver in een politiek-bestuurlijke omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Inlevingsvermogen: Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Sociale vaardigheid: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden. Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met veranderprocessen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van dialogen en gespreksvormen Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de Politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Nee 5/5= Ja
  • Wens 4. De kandidaat heeft bij voorkeur een erkende, volwaardige en afgeronde opleiding in de richting van toneelschrijven, scenarioschrijven en/of 'story telling' aan de Hogeschool voor de Kunsten of Kunstacademie. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. 0/5= De kandidaat heeft geen erkende, volwaardige en afgeronde opleiding in de richting van toneelschrijven, scenarioschrijven en/of 'story telling' aan de Hogeschool voor de Kunsten of Kunstacademie. 3/5= De kandidaat heeft een opleiding gevolgd in de richting van toneelschrijven, scenarioschrijven en/of 'story telling' aan de Hogeschool voor de Kunsten of Kunstacademie, maar niet afgerond. 5/5= De kandidaat heeft een erkende, volwaardige en afgeronde opleiding in de richting van toneelschrijven, scenarioschrijven en/of 'story telling' aan de Hogeschool voor de Kunsten of Kunstacademie.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid