Provincie Zuid-Holland

Zuid-hollands programma landelijk gebied programmamanager

Provincie Zuid-Holland

De opdracht­omschrijving

Omschrijving van de opdracht

Als programmamanager Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied ben je

- verantwoordelijk voor de aansturing van het programmateam (>10 fte),

- verzorg je de coördinatie van de integrale gebiedsgerichte aanpak,

- draag je zorg voor de uitvoering van de projectenvallende onder ZH-PLG en stem je af met aanpalende opgaven,

- ben jij het aanspreekpunt voor externe partners, en de regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied van LVVN (r-RTLG). Je vervult een verbindende rol tussen de organisatieonderdelen van het programma, te weten het Programma kernteam, de drie Gebiedsteams en het Team Uitvoeringsorganisatie/ bedrijfsvoering,

- Je legt verantwoording af over de voortgang van het programma aan de coördinerend ambtelijk opdrachtgever, die je tevens informeert en werk je samen met de coördinerend bestuurlijk opdrachtgever en de andere bestuurders wiens portefeuille inhoudelijk raakt aan het ZH-PLG,

- je geeft leiding aan het Programma kernteam en werkt nauw samen met onder andere de drie gebiedsmanagers van de kerngebieden en de manager van de uitvoeringsorganisatie van het ZH-PLG. 

Er is sprake van een functie waarin de functiehouder verantwoordelijk is voor het verder concretiseren van de koers voor het ruimtelijk beleid van de provincie en het leggen van verbinding tussen de organisatieonderdelen van het programma. Daarmee is de indeling in de functiefamilie Proces & Realisatie aan de orde. De functiefamilie Proces & Realisatie ontwikkelt, geeft vorm aan en realiseert een maatschappelijke opgave en/of organisatiedoelstellingen en/of ondersteunt hier (direct) bij. 

Als programmamanager ZH-PLG voer je de regie op strategisch complexe en omvangrijke organisatorische, sectorale, bestuurlijke en/of maatschappelijke aandachtsgebieden, stuurt en verbindt politiek-bestuurlijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen en verbindt en beïnvloedt richtinggevend in- en externe politiek-bestuurlijke- en maatschappelijke stakeholders. Je beschikt over diepgaand inzicht in sociaal maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke aangelegenheden (WO werk- en denkniveau). Als programmamanager ZH-PLG heb je grote invloed en sturing op de doeltreffendheid van de strategie en daarbij invloed op de brede positionering van de provinciale organisatie in de externe omgeving. Je voert de regie op het proces en de realisatie voor strategisch complexe én omvangrijke organisatorische, sectorale, bestuurlijke of maatschappelijke aandachtsgebieden en speelt in op (inter)nationale maatschappelijke en/ of politiekbestuurlijke ontwikkelingen. Je beïnvloedt in-/ extern richtinggevend standpunten op de eigen aandachtsgebieden op sectoraal, politiek-bestuurlijk en/ of maatschappelijk niveau.

Wat kun je voor concrete werkzaamheden verwachten?

• Coördineren van de uitvoering van het programma ZH-PLG en de deelgebiedsprogramma’s door het aansturen van het programma kernteam en de kerngebiedsmanagers;

• Opstellen van een integraal afwegingskader en uitvoeringsorganisatie met daarin onder andere de programmadoelen en gewenste wettelijke doelen en resultaten, inclusief een (meerjarige-) begroting;

• Voorbereiden van besluitvorming in het ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers overleggen van het ZH-PLG;

• Adviseren van en afstemmen met het en r-RTLG van het Rijk en IPO;

• Monitoren en verantwoording afleggen over tijdige uitvoering van het programma landelijk gebied;

• Anticiperen op landelijke en regionale (bestuurlijke) dynamiek om binnen veranderende kaders strategisch koersvast te blijven;

• Stimuleren van een lerende aanpak over alle onderdelen van de programmaorganisatie heen.

Profiel Programmanager:

Je bent een verbindende manager met een visie op wat nodig is om de doelen in het landelijk gebied te realiseren en ziet in welke veranderingen dat vraagt in de organisatie. Je beschikt over het vermogen om de strategische doelstellingen van het ZH-PLG te begrijpen en regie te voeren op de realisatie daarvan. Je stuurt zowel op het bereiken van doelen als op draagvlak. Je stimuleert een cultuur waarin samenwerken en leren van elkaar centraal staan. Daarnaast kan je je goed manoeuvreren in een politiek-bestuurlijke omgeving en behoud je een helikopterview in een complexe omgeving. 

Informatie over de programmaomgeving

• Je werkt aan een programma met veel bestuurlijke dynamiek en politieke gevoeligheden waarbij resultaten moeten worden geboekt.

• Je beheert een programmabudget van € 180 mln.

• Je verbindt actief beleidsontwikkeling met waar de realisatie in gebieden tegen aan loopt en draagt hiermee bij aan realisatiekracht van de provincie.

• De impact van dit programma op het Zuid-Hollandse landelijk gebied en haar inwoners is groot. Je maakt een impact voor ruim 3,6 miljoen inwoners van ZuidHolland.

• Je hebt een autonome rol. Zowel richting bestuur, richting de ambtelijke organisatie en richting de betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk.

• Je werkt dicht op het hart van het openbaar bestuur.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 4 Vormvereiste Uurtarief: Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0003712’ wordt ingevuld en apart bijgevoegd in tabblad “aanmelding” op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0003712' zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief
  • Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 november 2025 tot 30 juni 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 1 november 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
  • Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0003712’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.
  • Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0003712 Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld
  • Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-003712’ blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar beschikt over de navolgende kennis en expertise (middels opleidingen, cursussen, werkervaring): Eis 6.1 De kandidaat beschikt over WO-diploma in de richting van management met één of meerdere aanvullende opleidingen of cursussen op het gebied van programmamanagement; Eis 6.2 Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als manager op WO-niveau waarvan minimaal 3 jaar als programmamanager (geef een toelichting van de inhoud van de opgedane werkervaring); Eis 6.3 Minimaal 8 aantal jaren aantoonbare werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen op het gebied van water, klimaat en natuur; Eis 6.4 Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team van minimaal 8 FTE in een politiek-bestuurlijke omgeving; Eis 6.5 Aantoonbare werkervaring met opstarten en het monitoren van nieuwe beleidsprogramma’s. Eis 6.6 Kennis van en aantoonbare werkervaring met opgaven in het landelijk gebied.
  • Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOG): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. Uitgangspunten hierbij zijn: Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12. Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de overige relevante risicogebieden aan. Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie (71).
  • De kandidaat beschikt over WO-diploma in de richting van management met één of meerdere aanvullende opleidingen of cursussen op het gebied van programmamanagement;
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als manager op WO-niveau waarvan minimaal 3 jaar als programmamanager (geef een toelichting van de inhoud van de opgedane werkervaring);
  • Minimaal 8 aantal jaren aantoonbare werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen op het gebied van water, klimaat en natuur;
  • Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team van minimaal 8 FTE in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Aantoonbare werkervaring met opstarten en het monitoren van nieuwe beleidsprogramma’s.
  • Kennis van en aantoonbare werkervaring met opgaven in het landelijk gebied.

De Wensen

  • De kandidaat is een ZZP'er - Ja - Ja, inzet via detacheringsbureau - Nee
  • Prijsbijlage

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox