Word lid Ben je al lid? Inloggen
Provincie Zuid-Holland

Projectmedewerker

Provincie Zuid-Holland

De opdracht­omschrijving

Omschrijving van deelopdracht 1:
Gemeenten worden planmatig ondersteund bij de ontwikkeling van collectieve wijk￾warmtesystemen die in verschillende stadia verkeren en daarmee worden gefaciliteerd 
in de richting van een uitvoeringsbesluit in een coalitie van relevante betrokken partijen. 
De focus ligt – in eerste instantie- op die gemeenten waar een warmtenet wordt 
ontwikkeld met het (mogelijke) vooruitzicht van aansluiting op het warmtetransport￾systeem (WarmtelinQ). 
De rol van de gemeenten is om de regie te voeren over de lokale warmtetransitie, met 
voldoende borging van maatschappelijke waarden (zoals betaalbaarheid, duurzaamheid 
en betrokkenheid). Hierbij worden bewoners en bedrijven van de wijk/ projectgebied 
meegenomen in de ‘reis’ die klanten moeten afleggen om tot een besluit te komen om 
aan te sluiten op het warmtesysteem. De rol van het warmtebedrijf zal zodanig zijn dat 
integraal verantwoording wordt genomen voor de warmtevoorziening van alle afnemers 
in de wijk. Er wordt geanticipeerd op de nieuwe Wet Collectieve Warmtevoorziening 
(WCW) die in ontwikkeling is.
Voor een verdere toelichting op de achtergrond van deze uitvraag verwijzen wij naar de 
bijlage ‘Achtergrond uitvraag ondersteuning warmtewijkprojecten’. Deze notitie vormt 
een integraal onderdeel van deze uitvraag.
De behoefte en gewenste ondersteuning is per gemeente/ regio wisselend en sterk 
afhankelijk van de fase waarin het warmteproject zich bevindt. De uitwerking van de 
benodigde ondersteuning betreft maatwerk en dient samen met de betreffende 
gemeente(n) in een beknopt plan van aanpak (incl. beoogde resultaat) vastgelegd te 
worden. Na akkoord van de provincie op dit PvA kan de ondersteuning gestart of 
gecontinueerd te worden. 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2024-0002134’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld;
  • Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2024-0002134’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden teamsleden aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over:   Eis 6.1 Minimaal 3 projectinitiatieven in Zuid-Holland ondersteund op het gebied van het verduurzamen van wijken met een collectief warmtesysteem;   Eis 6.2 De projectleiders hebben minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven van een projectorganisatie op het gebied van wijk-warmteprojecten;   Eis 6.3 Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken en borgen van een warmtecoalitie doormiddel van een intentieverklaring (LOI);   Eis 6.4 Aantoonbare werkervaring met minimaal drie (3) business cases van warmteprojecten voor diverse stakeholders;   Eis 6.5 Aantoonbare werkervaring met het adviseren over bestuurlijke besluiten op het gebied van regionale-warmteprojecten in Zuid-Holland;   Eis 6.6 Aantoonbare werkervaring met risicomanagement omtrent warmteprojecten.
  • Eis 4 Vormvereiste Uurtarief: Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2024-0002134’ wordt ingevuld en apart bijgevoegd in tabblad “aanmelding” op het aanbestedingsplatform;   BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2024-0002134’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief.
  • Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de teamsleden uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2024-0002134’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld.  NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.
  • is 6.1 Minimaal 3 projectinitiatieven in Zuid-Holland ondersteund op het gebied van het verduurzamen van wijken met een collectief warmtesysteem; o Eis 6.2 De projectleiders hebben minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven van een projectorganisatie op het gebied van wijk￾warmteprojecten; o Eis 6.3 Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken en borgen van een warmtecoalitie doormiddel van een intentieverklaring (LOI); o Eis 6.4 Aantoonbare werkervaring met minimaal drie (3) business cases van warmteprojecten voor diverse stakeholders; o Eis 6.5 Aantoonbare werkervaring met het adviseren over bestuurlijke besluiten op het gebied van regionale-warmteprojecten in Zuid-Holland; o Eis 6.6 Aantoonbare werkervaring met risicomanagement omtrent warmteprojecten
  • Eis 1 Beschikbaarheid: Het aangeboden team is gedurende de periode van 17 juni 2024 tot 31 december 2024 beschikbaar voor 60 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. Opdrachtnemer dient hierbij zelf de verantwoordelijkheid te nemen over de benodigde inspanning om het vereiste resultaat te behalen. Het team moet op 17 juni 2024 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;

De Wensen

  • Prijs
  • Prijsbijlage
  • De kandidaat is een ZZP'er - Ja - Ja, inzet via detacheringsbureau - Nee

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid