Projectmedewerker

Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2024-0002134’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld;

Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2024-0002134’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden teamsleden aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over:   Eis 6.1 Minimaal 3 projectinitiatieven in Zuid-Holland ondersteund op het gebied van het verduurzamen van wijken met een collectief warmtesysteem;   Eis 6.2 De projectleiders hebben minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven van een projectorganisatie op het gebied van wijk-warmteprojecten;   Eis 6.3 Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken en borgen van een warmtecoalitie doormiddel van een intentieverklaring (LOI);   Eis 6.4 Aantoonbare werkervaring met minimaal drie (3) business cases van warmteprojecten voor diverse stakeholders;   Eis 6.5 Aantoonbare werkervaring met het adviseren over bestuurlijke besluiten op het gebied van regionale-warmteprojecten in Zuid-Holland;   Eis 6.6 Aantoonbare werkervaring met risicomanagement omtrent warmteprojecten.

Eis 4 Vormvereiste Uurtarief: Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2024-0002134’ wordt ingevuld en apart bijgevoegd in tabblad “aanmelding” op het aanbestedingsplatform;   BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2024-0002134’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief.

Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de teamsleden uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2024-0002134’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld.  NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.

is 6.1 Minimaal 3 projectinitiatieven in Zuid-Holland ondersteund op het gebied van het verduurzamen van wijken met een collectief warmtesysteem; o Eis 6.2 De projectleiders hebben minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven van een projectorganisatie op het gebied van wijk￾warmteprojecten; o Eis 6.3 Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken en borgen van een warmtecoalitie doormiddel van een intentieverklaring (LOI); o Eis 6.4 Aantoonbare werkervaring met minimaal drie (3) business cases van warmteprojecten voor diverse stakeholders; o Eis 6.5 Aantoonbare werkervaring met het adviseren over bestuurlijke besluiten op het gebied van regionale-warmteprojecten in Zuid-Holland; o Eis 6.6 Aantoonbare werkervaring met risicomanagement omtrent warmteprojecten

Eis 1 Beschikbaarheid: Het aangeboden team is gedurende de periode van 17 juni 2024 tot 31 december 2024 beschikbaar voor 60 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. Opdrachtnemer dient hierbij zelf de verantwoordelijkheid te nemen over de benodigde inspanning om het vereiste resultaat te behalen. Het team moet op 17 juni 2024 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;