Directievoerder asfaltonderhoud

De uitvraag betreft de inhuuropdracht voor het leveren van een directievoerder asfaltonderhoud.
De uitvraag is in eerste instantie voor een jaar met de optie tot verlenging.

Het aangeboden tarief is inclusief laptop, mobiel, woon- werkverkeer, exclusief BTW. Tevens dient de directievoerder in het bezit te zijn van een licentie van Brink BV voor Ibis besteksadministratie voor Infra
Wij zoeken een directievoerder civiele techniek, welke specifiek ingezet kan worden op asfaltonderhoudsprojecten.

Functieomschrijving:
Voor deze specifieke directievoerder zijn we op zoek naar iemand met veel ervaring in onderhoud van asfaltverhardingen. Kennis van asfaltconstructies, asfaltmengsels, laag temperatuur asfalt en de kosten van deze toepassingen zijn een pre.
Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van het werk en op de naleving van de overeenkomst. In de praktijk is de directievoerder het intermediair tussen de projectleider van het ingenieursbureau (opdrachtgever UAV) en de uitvoerende aannemer. Hij/zij vertegenwoordigt de opdrachtgever met kennis van zaken. Het bewaken van de financiën, de kwaliteit van geleverd werk en de planning. Dit zijn de kerntaken van de directievoerder. De directievoerder signaleert afwijkingen en reageert hier accuraat en zo nodig corrigerend op. Wijzigingen in het werk worden adequaat afgehandeld. Waar nodig worden specialisten ingezet ter ondersteuning van het bouwproces. De directievoerder verzorgt de aansturing van de bij het proces betrokken partijen. De directievoerder adviseert over meer- en minderwerk en over termijnbetalingen. Bij onverhoopte conflicten kan de directievoerder bemiddelend optreden of juridische bijstand verlenen door inschakeling van gespecialiseerde juristen.
Verantwoordelijkheden:
• Je bent verantwoordelijk en geeft leiding aan de aangewezen toezichthouders en bent verantwoordelijk voor de gehele directievoering;
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van (bindende) afspraken met de aannemer voor wat betreft uitvoeringstechnische zaken, incl. meer- en minderwerkopdrachten (na goedkeuring opdrachtgever);
• Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling en bewaakt berekeningen, tekeningen en werkplannen en het algemeen tijdschema van de aannemer;
• Je bent verantwoordelijk voor financiële afwikkeling realisatiefase.

Competenties te toetsen in interviewfase
Tijdens het interview zullen we naast jouw vakkennis voornamelijk de volgende competenties toetsen:
- Proactief;
- Leiderschap;
- Taakgericht en gestructureerd werken;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Besluitvaardig;
- Doelgericht.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025, vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).