De opdracht

Eisen en Wensen

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Eisen
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-11-2020, of zo spoedig mogelijk, tot en met 15-02-2021 voor 36 uur per week. Vanwege COVID-19 wordt er uitsluitend vanuit huis gewerkt. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer drie (3) maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Momenteel is de startdatum ook afhankelijk van de ontwikkelingen en de te volgen maatregelen rondom het Coronavirus. Dit zal in overleg gaan met de inhurende manager.
  • U voegt slechts één Nederlandstalig cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. De kandidaat voldoet aan de volgende functie-eisen: • Afgeronde WO-opleiding; • Minimaal 3 jaar ervaring als directiesecretaris bij een grotere organisatie (kennis van directievoering en bestuurlijke processen); • Aantoonbare ervaring bij een organisatie die, bijvoorbeeld als ZBO, wettelijke taken uitvoert; • Je hebt strategisch inzicht; • Je hebt een dienstverlenende houding en goede organisatievaardigheden; • Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen; • Je hebt oog voor de omgeving waarin je opereert, weet wat er speelt en kunt daarop proactief anticiperen; • Je kunt goed samenwerken met je collega directiesecretarissen en MT-leden; • Je kunt snel schakelen en werken onder tijdsdruk; • Je bent gedreven en resultaatgericht; • Je hebt energie, goede communicatieve vaardigheden en humor; • Je bent in staat om in korte tijd een vertrouwensrelatie op te bouwen met de directeur en de MT-leden; • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
Wensen
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 400 woorden) die zich vaak voor doen in processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost. 
 
 Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties u de zogenoemde ’spin in het web’ maken en een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.
 
 Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox