Stedin Groep

Developer voor het Landelijk Station Inmeld Systeem

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Jij staat midden in de (digitale) energietransitie. Vooroplopend en óp het speelveld maak jij samen met je collega’s directe impact en werk van een duurzame toekomst.  We slaan voor het eerst als partners in de Energiebranche de handen in elkaar voor de bouw van een webApp. Met deze webApp maken we het werken in de gedeelde stations voor onze monteurs een stuk veiliger, door te zorgen dat zij ter plaatse zichzelf en of bezoekers kunnen registreren. Zo weten we altijd wie er wel en niet op het deelstation aanwezig is, doordat alle partners (hun systemen) gaan aansluiten op deze landelijke SIS app. 

In een gezamenlijk initiatief van de Netbeheerders in Nederland wordt een landelijk Station Inmeld Systeem (LSIS) gebouwd om de veiligheid te borgen van de mensen die op de gedeelde stations werken. Op die manier is voor alle netbeheerders te zien of er wel of geen mensen op een station aanwezig zijn zodat er veilig geschakeld kan worden. Een unieke kans aan een product te bouwen in een samenwerking met de Netbeheerders in Nederland.
 
Binnen Stedin hebben we een Agile werkwijze waarbij we gebruik maken van het scrum en het SAFe framework.
Dit betekent voor het nog nieuw te vormen team dat je bent gedreven om de behoefte en het perspectief van een vraagstuk te ontrafelen en hiervoor zoek je actief feedback op. Je ontwikkelt graag kort cyclisch, zodat je helder krijgt of je op de juiste weg bent om de klantbehoefte te vervullen. Productontwikkeling is een teamsport, waarbij het teamsucces voor het eigen succes gaat. We verwachten een actieve deelname van je in hoe je als team optimaal kan functioneren. 
De Agile manier van werken is binnen Stedin ICT volledig geïmplementeerd. Je komt te werken in een DevOps team en naast jouw ontwikkelwerkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor de uitrol.
 
Functieomschrijving:

  •    Ontwikkelen, testen en implementeren van hoogwaardige softwaretoepassingen binnen afgesproken tijdlijnen.
  •    Samenwerken met het team om technische specificaties en requirements te begrijpen en te vertalen naar goed functionerende software.
  •    Identificeren en oplossen van technische problemen en bugs
  •    Actief bijdragen aan het continu verbeteren van de ontwikkelprocessen en -praktijken binnen het team.

 
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

  • Bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Software Engineering of een gerelateerd veld.
  • Bewezen ervaring met het ontwikkelen van softwaretoepassingen in Azure Cloud op basis NodeJS, typescript, REST API
  • Bewezen ervaring met het ontwikkelen van softwaretoepassingen in Webdevelopment technologieën,  React, HTML, CSS en JavaScript
  • Ervaring met databases en SQL.
  • Goed begrip van softwareontwikkelingsmethodologieën en best practices.
  • Bewust van de privacy en security aspecten
  • Sterke communicatieve vaardigheden en teamplayer
  • Taal: Nederlands is voorkeur, Engels is mogelijk
  • Ervaring met agile/scrum
  • Ervarnig met deployment Pipelines CI/CD - GIT
  • Ervaring met SCIM is een pré

 
We zoeken niet alle expertise in één persoon, we zoeken een team van developers met de benodigde kennis en ervaring. Dus ben jij die ervaren full-stack-, front end, of backend developer en denk je dat je de kandidaat bent voor deze rol. Overtuig ons dan met je reactie.
  
Een goed team. Daar ga je bijhoren.
Het team voor de bouw van het landelijk SIS wordt tijdelijk samengesteld. Je helpt mee om het nieuwe team snel high performing te maken. Het team gaat bestaan uit drie tot vier ontwikkelaars, een scrum master en PO.
 
 We werken volgens ons Stedin@Work concept. Jij bepaalt waar je werkt om je werk het best te kunnen doen. Zo kun je de ene helft op kantoor werken, handig om te verbinden met collega’s. En de andere helft werk je thuis. Wel zo flexibel.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • <p>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als developer</p>
  • <p>Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde Bachelor- of master in Computer Science, Software Engineering of een gerelateerd veld</p>
  • <p>Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.Alle</p>
  • <p>(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloos overname na 1040 uur - het priv&eacute; e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)Alle</p>
  • <p>2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.</p>

De Wensen

  • <p>Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/eigenschappen: &bull; Bewezen ervaring met het ontwikkelen van softwaretoepassingen in Azure Cloud op basis NodeJS, typescript, REST API &bull; Bewezen ervaring met het ontwikkelen van softwaretoepassingen in Webdevelopment technologie&euml;n, React, HTML, CSS en JavaScript &bull; Ervaring met databases en SQL. &bull; Goed begrip van softwareontwikkelingsmethodologie&euml;n en best practices. &bull; Bewust van de privacy en security aspectenAlle</p>
  • <p>Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?</p>
  • <p>(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)</p>
  • <p>De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig</p>
  • <p>Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)Alle</p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox