Manager bmo

De Opdracht

De gemeente Leiden zoekt een interim afdelingsmanager Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO). De afdeling BMO wordt aangestuurd door twee managers. Vanwege het vertrek van de huidige managers wordt een interimmanager gezocht die, naast de andere afdelingsmanager, tijdelijk de afdeling kan leiden. Gedurende deze periode speel je een cruciale rol in het begeleiden en implementeren van het veranderproces binnen de afdeling. 

We zoeken een stevige en ervaren leider met vijf tot tien jaar ervaring als afdelingsmanager die met kennis, overzicht en natuurlijk gezag richting geeft. Een betrokken en positief ingestelde leider die graag met mensen werkt, hen weet te verbinden en een sterke affiniteit heeft met sociaal-maatschappelijke opgaven. Je beschikt overtuigend over leidinggevende kwaliteiten, weet integrale samenwerking en organisatieontwikkeling te bevorderen en kan ruimte bieden voor autonomie en eigenaarschap. Je bent politiek- en organisatiesensitief, luisterend, richtinggevend en transparant in jouw afwegingen en keuzes. Je kunt verbinding maken op team- en clusterniveau, evenals op cluster overstijgend niveau en met partners in de stad en regio. Je bent besluitvaardig, koersvast, maar staat ook open voor feedback en andere inzichten. Je past je koers aan wanneer dat nodig is. Je werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte, hebt oog voor de kwaliteiten van de medewerkers en creëert een aangename en veilige werkomgeving.

Je vervult een belangrijke rol als strategisch leidinggevende, waarbij je deel uitmaakt van het managementteam van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling die je aanstuurt bestaat uit ongeveer 100 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de integrale beleidsontwikkeling in het sociale domein van de gemeente Leiden. Dit omvat onderwerpen zoals werk en inkomen, schuldhulpverlening, participatie, welzijn, zorg, jeugd, wijkregie, gezondheid en sport, onderwijs en onderwijshuisvesting. Deze brede scope brengt een diversiteit aan samenwerkingsverbanden en -partners met zich mee, zowel binnen de stad als regionaal. Je werkt nauw samen met de collega-afdelingsmanager binnen de afdeling en geeft gezamenlijk leiding aan de afdeling, met een onderlinge verdeling. Samen sturen jullie op basis van de onderlinge verdeling de vijf teamcoördinatoren aan en zorgen jullie dat zij optimaal gepositioneerd zijn binnen de afdeling. Je stuurt op de door de afdeling te behalen resultaten op tijd en budget en bewaak je de kwaliteit en integraliteit. Daarnaast regisseer je samen met de teamcoördinatoren de inzet van de medewerkers van de afdeling in hun advisering richting het gemeentebestuur en ben je ambtelijk opdrachtgever van een aantal projecten en programma’s.

Binnen het dynamische speelveld van BMO bevindt de afdeling zich momenteel in een fase van ontwikkeling. Er is een voorstel opgesteld voor het bepalen van de koers voor de toekomstige aansturing en het efficiënter en effectiever laten (samen)werken van de afdeling. Als tijdelijk afdelingsmanager ben je, na besluitvorming, verantwoordelijk voor de implementatie van dit plan, en zie je erop toe dat de veranderingen succesvol en duurzaam worden geïmplementeerd.

Tot slot wordt van je verwacht dat je een goed netwerk hebt of opbouwt in stad en regio met voor de gemeente belangrijke samenwerkingspartners op de werkterreinen van jouw afdeling. Bovendien heb je geregeld contact met jouw collega-managers in de regio. Je weet je staande te houden in een politiek-bestuurlijke omgeving en durft daarin positie te nemen, waarbij je prioriteiten stelt en keuzes maakt.