Rijkswaterstaat

Coördinator Vastgoed

Rijkswaterstaat

De opdracht­omschrijving

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

 

 

Opdrachtomschrijving

Rijkswaterstaat heeft een grote vastgoedportefeuille in zowel grond als gebouwen. Hoe kunnen we onze vastgoed portefeuille zo optimaal mogelijk inzetten om deze doelstellingen te bereiken? Kunnen we meer maatschappelijk en financieel rendement halen uit onze vastgoedportefeuille? Hoe kunnen we het vastgoed werkproces zo optimaal mogelijk laten aansluiten op de primaire RWS procesketens. Om met die en andere vragen aan de slag te gaan, zijn wij op zoek naar een coördinator vastgoed. 

 

Met jouw kennis van (overheids)vastgoed en je goede neus voor zaken zie je overal nieuwe mogelijkheden. Collega’s neem je mee in je enthousiasme. Samen met hen vorm je het centrale aanspreekpunt voor ons aanwezige vastgoed. Met je proactieve houding breng je vastgoedprojecten op korte termijn in een hogere versnelling. Uiteraard heb je daarbij oog voor de relaties met partners. 

 

Je bouwt actief aan een relevant in- en extern netwerk De verschillende belangen weeg je goed af, je legt verbindingen en durft beslissingen te nemen. Zo kom je samen met alle betrokkenen tot de beste keuze. Je benut nieuwe kansen en ontwikkelingen, maar gebruikt ook bestaande contracten optimaal. Binnen de regio coördineer je het werkproces voor vastgoed en gronden. Lopen reguliere processen stroef om structurele redenen zoals capaciteitsgebrek of onduidelijkheden, dan zoek jij naar oplossingen. Signaleer je dat een vastgoeddossier te complex of politiek-bestuurlijk gevoelig is om via de reguliere lijn op te lossen, dan informeer je tijdig het directieteam. 

 

Je adviseert het directieteam proactief over actuele vastgoedvraagstukken en draagt bij aan de implementatie van werkprocessen voor regionaal vastgoed. Zo realiseer je met het vastgoed en de gronden de juiste opbrengsten voor de regio. Je bewaakt het overzicht en monitort de opbrengsten. Ook houd je rekening met de doelstellingen rondom duurzame energie. 

 

Dit is jouw eerste uitdaging; het vastgoedproces is niet goed ingericht. Op verschillende plekken in de organisatie worden bijdragens geleverd maar het geheel loopt nog niet. Dit moet anders, hoe moeten wij ons beter organiseren? Jij gaat met hulp van vakgenoten in het land uitzoeken hoe dat moet en doet voorstellen aan de directie. Ondertussen moet de productie verder op gang komen en mensen beter in verbinding worden gebracht. Het bestuur RWS zal ook nog op de lijn komen over hun ideeen over een goed lopende vastgoedketen. Kortom, er moet veel georganiseerd worden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 2 De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de, aan vastgoed gelieerde, processen “overtolligstellingen” en “ingebruikgevingen (pachten)”.
  • Eis 1 De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding.
  • E In verband met de werkzaamheden dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 3 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met bestuursrecht.Keuzemogelijkheden0-1 jaar kennis en ervaring (0 Punten)1-3 jaar kennis en ervaring (5 Punten)3 of meer jaar kennis en ervaring (10 Punten)
  • Wens 2 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met privaatrecht.Keuzemogelijkheden0-3 jaar kennis en ervaring (0 Punten)3-5 jaar kennis en ervaring (10 Punten)5 of meer jaar kennis en ervaring (20 Punten)
  • Wens 1 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Vastgoed.Keuzemogelijkheden0-3 jaar kennis en ervaring (0 Punten)3-5 jaar kennis en ervaring (10 Punten)5 of meer jaar kennis en ervaring (20 Punten)
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en werkervaring bij Rijkswaterstaat en/of heeft ervaring met vastgoed bij Rijkswaterstaat.KeuzemogelijkhedenNee, geen kennis en werkervaring bij Rijkswaterstaat (0 Punten)Ja, kennis en werkervaring bij Rijkswaterstaat (5 Punten)Ja, kennis en werkervaring bij Rijkswaterstaat met vastgoed (10 Punten)
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwerpen en implementeren van werkprocessen (de kwartiermakersrol).Keuzemogelijkheden0-3 jaar kennis en ervaring (0 Punten)3-5 jaar kennis en ervaring (10 Punten)5 of meer jaar kennis en ervaring (20 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox