Coördinator SROI

Opdrachtomschrijving

De gemeenten Amstelveen en Aalsmeer geven gezamenlijk uitvoering aan arbeidsbemiddeling op het Werkplein AA. Op het Werkplein komen vragen van inwoners en aanbod van werk & vacatures bij elkaar. Dit moet ertoe leiden dat onze inwoners, door informatieverstrekking, ondersteuning, werkaanbod en training kunnen meedoen en een baan vinden. Alle inwoners, dus ook inwoners met een beperking, die op zoek zijn naar werk krijgen op het Werkplein actieve ondersteuning. Het Werkplein is uitgerust met moderne ICT faciliteiten, waar werkzoekenden zelfstandig of met begeleiding gebruik van kunnen maken. Ook worden er sollicitatie- en motivatietrainingen gegeven, speeddates door werkgevers gehouden en is er inzage in het actuele werkaanbod van de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam.

I.v.m. ziektevervanging zijn wij tijdelijk op zoek naar een Coördinator SROI.

• Je implementeert een gecoördineerde aanpak van Social Return binnen de gemeente Amstelveen.
• Je past gemeentelijk Social Return beleid toe bij inkopen en aanbestedingen.
• Je ontzorgt en adviseert de opdrachtgever bij het toepassen en monitoren van Social Return en levert ondersteunende tekst.
• Je bent de schakel tussen het inkoopbeleid van de gemeente, collega’s binnen de gemeente en de accountmanagers in het regionale werkgeversservicepunt.
• Je gaat op zoek naar nieuwe kansen om Social Return creatiever in te vullen, waardoor ondernemers op een breder vlak iets terug kunnen doen voor de samenleving. Je werkt deze uit in voorstellen voor verbetering van uitvoering en inkoopbeleid.
• Je overtuigt de opdrachtnemer over de voordelen van Social Return en adviseert de opdrachtgever bij het toepassen van Social Return. Daarnaast verwijs je opdrachtnemer naar het Werkplein voor ondersteuning en ontzorgen bij matchen kandidaten;
• Je betrekt het Werkplein over kansen om doelgroepen te matchen bij een aanbesteding met Social Return verplichting.
• Je doet werkbezoeken en onderhoudt de contacten met de opdrachtnemer.
• Je monitort en accordeert realisaties SR-afspraken van opdrachtnemer (via kwartaalrapportages in de SR monitor). Bij knelpunten of achterwege blijven van opdrachtnemer geeft de coördinator signalen en waarschuwingen af aan opdrachtnemer en informeert en/of betrekt opdrachtgever daarbij.
• Je adviseert opdrachtgever over wel/ niet realiseren van de SR afspraken door opdrachtnemer en eventueel sanctioneren van opdrachtnemer.
• Je stuurt opdrachtnemer brief met besluit over afhandeling en goedkeuring SR afspraak

De opdracht loopt tot 1 november 2022. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

• Afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als arbeidsbemiddelaar. 
• Minimaal 2 jaar werkervaring met Social Return. 
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. 
• Ervaring met Wizzr. 
• Ervaring met Suite.
• Visie en geloof in Social Return. 

Competenties:
Als Jeugdhulpverlener beschik je over de volgende competenties:

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Creatief.
• Aanpakker.
• Doorzetter.
• Omgaan met weerstand.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYOD
Bij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken worden gevoerd op 26 april tussen 12.30u - 16.00 uur. De gesprekken zullen fysiek plaatsvinden op het raadhuis. De aangeboden kandidaat dient op dit tijdstip beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

Dagen in overleg.