Gemeente Waalwijk

Coördinator ruimtelijke beleidsontwikkeling en duurzaamheid

Gemeente Waalwijk

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als coördinator ruimtelijke beleidsontwikkeling draag je de verantwoordelijkheid voor de coördinatie, procesaansturing en ontwikkeling binnen het cluster ruimtelijke ordening van het team Ruimte, Economie en Werk. Het cluster, zo’n 25 professionals, bestaat uit diverse beleidsmedewerkers en ondersteunend personeel. Denk hierbij aan planologen, planjuristen, planeconomen, beleidsmedewerkers milieu en duurzaamheid, etc. De belangrijkste, reeds lopende opgaven voor het team zijn het opstellen van de omgevingsvisie en het opstellen van het omgevingsplan. Tevens gaan we aan de slag met teamontwikkeling.

Verantwoordelijkheden van de coördinator zijn met name aandacht voor samenwerking, afstemming van projecten, de benodigde capaciteit en bijbehorende planning. Naast dat we allemaal voor elkaar de koffie halen en houden van gezelligheid staan we ook echt voor elkaar klaar. We steken voor elkaar de nek uit en er hangt een fijne sfeer.

Jouw rol en verantwoordelijkheden:

  • Je geeft sturing, draagt zorg voor de dagelijkse operatie bent inhoudelijk aanspreekpunt binnen het cluster ruimtelijk ordening.
  • Je organiseert de planning, zorgt voor verdeling en realisatie van de werkzaamheden.
  • Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de financiële- en personeelstaken binnen de gestelde kaders.
  • Je zorgt binnen het cluster voor implementatie van ontwikkelingen, bewaking van het proces en de kwaliteit van dienstverlening.
  • Je draagt bij aan strategie en teamontwikkeling en stemt af met andere teams/clusters en adviseert het management over beleidsontwikkelingen en praktijkgerichte verbeteringen op het gebied van ruimtelijke ordening.
  • Je bent tevens verantwoordelijk voor de personele taken van een aantal medewerkers van het cluster duurzaamheid.
  • Door middel van coaching, bevorder je optimale samenwerking en communicatie binnen het fysieke domein en vertegenwoordig je het cluster in overleg met derden.

 

Kandidaatomschrijving

· Je beschikt over HBO-WO denkniveau.
· Je hebt ervaring met ruimtelijke ordeningprocessen.
· Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring

· Je hebt ervaring met veranderprocessen rondom de omgevingswet.
· Je bent een ondernemende én innemende persoonlijkheid, met een hands-on mentaliteit, resultaatgericht en sterk in het bouwen van relaties. Daarnaast kun je omgaan met de verschillende belangen en goed kunnen schakelen op verschillende niveaus.
· Je bent in staat partijen met elkaar te verbinden, te enthousiasmeren en te laten samenwerken.
· Je laat je niet zomaar uit het veld slaan bij tegenslagen.
· Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en je kunt met voorbeelden aan ons vertellen hoe je daarin succesvol acteert.
· Je hebt pit en weet bijzonder goed je uitstekende communicatieve vaardigheden in te zetten. Zowel in gesprek als op papier!

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Werkervaring 2 De kandidaat heeft aantoonbaar recente werkervaring als leidinggevende (coördinator) in het ruimtelijk domein: De kandidaat heeft ervaring met veranderprocessen binnen een team.
  • Opleiding Je beschikt over HBO-WO denkniveau, duidelijk aangetoond met het CV.
  • Werkervaring 1 De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening. Laat dit terug zien in CV.

De Wensen

  • Werkervaring Toon aan dat je meer dan 4 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening. Hoe meer werkervaring in het werkveld hoe hoger de waardering.
  • Netwerk Je hebt aantoonbaar een relevant professioneel netwerk en je kent de weg binnen de gemeentelijke overheid.
  • Ambtelijke en bestuurlijke ervaring Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en je kunt met voorbeelden aan ons vertellen hoe je daarin succesvol acteert.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis, de gewenste competenties en of de kandidaat geschikt is om de opdracht goed uit te voeren.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox