Coördinator opvang oekraïners

Organisatie
Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.

Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.

Opdracht
In de gemeente Landsmeer vangen wij circa 70 Oekraïense vluchtelingen op, die vallen onder de gemeentelijke verantwoordelijkheid.

Wil jij een cruciale rol spelen in de opvang en begeleiding van Oekraïense vluchtelingen in de gemeente Landsmeer? Wij zoeken een gedreven en organisatorisch sterke coördinator die zorgt voor een soepel verloop van de opvang en een veilige en prettige leefomgeving voor de bewoners.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van de gemeentelijke opvanglocaties Violierweg (60 bewoners) en ML Kingstraat (12 bewoners). Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken op rolletjes loopt en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel collega’s, inwoners van Landsmeer, vrijwilligers als externe samenwerkingspartners (o.a. de Veiligheidsregio Zaanstreek Waterland).

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s binnen de gemeente en stuur je één medewerker direct aan.

Taken

• Coördineren van de opvanglocaties en zorgen voor een goed verloop van de opvang (huisvesting, onderwijs, medische zorg, inkomen en werk).
• Samenwerken en afstemmen met medewerkers, vrijwilligers en externe partners om de opvang optimaal te organiseren.
• Draagt zorg voor de financiële administratie (inclusief leefgeld en vrijwilligersbijdrage uitbetalen en eigen bijdrage innen).
• Zorgen voor een verantwoorde besteding van middelen binnen de financiële vergoedingen van het Rijk.
• Deelnemen aan regionale overleggen en fungeren als schakelpunt tussen de opvanglocaties, het gemeentehuis en externe partijen.
• Rekening houden met de omgeving van de opvanglocaties.
• Optreden bij conflicten en andere calamiteiten en zo snel mogelijk voor een oplossing zorgen.

Competenties

• Resultaatgerichtheid,
• Verantwoordelijkheid,
• Pro activiteit,
• Verbinden en communiceren

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Iemand met de competenties inlevingsvermogen, overtuigingskracht, resultaatgericht, dienstverlenend, samenwerken en oplossingsgericht

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.