Gemeente Amsterdam

Coördinator HOOR

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
De Coördinator MOOR fungeert als directievoerder/opdrachtgever voor herstelwerkzaamheden i.h.k.v. MOOR. Hij/zij krijgt hierbij te maken met diverse partijen en belangtegenstellingen. Aannemers die de herstelwerkzaamheden melden, bewoners/bedrijven en andere partijen die verantwoordelijk zijn voor (delen van) het beheer in de openbare ruimte. De Coördinator MOOR moet laveren tussen deze verschillende belangen, de kwaliteit van de openbare ruimte en de kosten/opbrengsten MOOR. Dit maakt dat sprake is van een dynamische omgeving.

Werkzaamheden

  • De Coördinator HOOR fungeert als directievoerder (Stadswerken brede functie) voor alle HOOR-meldingen.
  • Hij/zij is opdrachtgever richting de eigen organisatie of derden voor het herstel van de openbare ruimte na opbrekingen door derden.
  • De Coördinator HOOR organiseert, regisseert, bewaakt en evalueert het totale proces van herstel. Dit vanaf de melding tot aan de administratieve verwerking van de facturen voor de aannemers die de melding hebben gedaan.
  • Hij/zij coördineert, instrueert en controleert de Werkvoorbereiders en Toezichthouders die in gezet worden voor werken in het kader van HOOR en draagt zorg voor de optimale afstemming met Operationele Ondersteuning voor de facturering van de herstelwerkzaamheden in het kader van HOOR.
  • De Coördinator HOOR verzorgt de afstemming met de betreffende netwerkbeheerders, aannemers en interne serviceteams.
  • Hij/zij verzorgt het omgevingsmanagement richting bewoners en bedrijven in- en rondom het te herstellen gebied.


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Bij Stadswerken werken ruim 1.200 experts in het schoonhouden van de stad, verzorgen van het groen, onderhouden van alle wegen, stoepen, pleinen, tunnels, bruggen en kades. De zestien vestigingen zijn verspreid over de stad. Naast de stafdeling Strategie, innovatie en kwaliteitsmanagement en Directie- en bestuur advisering zijn er nog zeven afdelingen verantwoordelijk voor het verzorgen, onderhouden, beheren en schoonmaken en -houden van de openbare ruimte in de stad Amsterdam.



 

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met ZWIA en CROW96b (verkeersmaatregelen).
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met de RAW-systematiek.
  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over kennis van ZWIA en CROW96b (verkeersmaatregelen).Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een aanvullende afgeronde vaktechnische opleidingHet aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring met herstelwerkzaamheden na nuts- en telecomwerken.
  • Is de kandidaat in het bezit van een afgeronde opleiding m.b.t. het coördineren van operationele processen;Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet kan de score worden bijgesteld.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox