Coordinator consulent kind en jeugd

Vacature Coördinator/Projectleider Consultenten Kind en Jeugd bij basisscholen en huisartsen

Ben jij een verbindende professional met visie op de ondersteuning aan inwoners van 0 tot 100 jaar? Voor een tijdelijk project zoeken wij een enthousiaste collega die een sleutelrol vervult in het versterken van preventieve en vroegtijdige ondersteuning aan inwoners van 0 tot 100 jaar, met als doel passende hulp zo dichtbij mogelijk te organiseren.
Als coördinator / projectleider Consultenten Kind en Jeugd stuur je aan en coördineer je de inzet van consultenten die werkzaam zijn op basisscholen en in samenwerking met huisartsen. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische aansturing, de doorontwikkeling van het project en de samenwerking met ketenpartners.
Het project is in 2025 gestart en bevind zich nu in de doorontwikkel fase, waarin de focus ligt op het verder versterken van de samenwerking, structuur en inhoudelijke kwaliteit.

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk heeft met haar 34.000 inwoners, één integraal sociaal domein, geheten Team Boris. Team Boris heeft vier leidende principes waaruit gewerkt wordt voor en met de inwoners;

• Snel & Eenvoudig
• Zo dichtbij mogelijk
• Uitgaan van de mogelijkheden
• Noodzakelijk en collectief 

Dit multidisciplinaire team bestaat uit bevlogen professionals, die zijn verdeeld in 2 teams. Een team dat zich richt op de verstrekking van maatwerk en een team dat richt op preventie, het voorkomen van het inzetten van maatwerk . Beide teams worden ondersteund door collega’s in de backoffice- en beleids- en kwaliteitsmedewerkers.

Wat ga je doen?

• Beleidsuitvoering:  Bewaken van kwaliteit, voortgang, resultaten en KPI’s.

• Beleidsontwikkeling: Het signaleren, ontwikkelen en uitvoeren van basis- en collectieve vormen van ondersteuning. Als gemeente zien wij grote kansen in het collectiveren van ondersteuning. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het signaleren van deze kansen en daarop in te spelen.
• Procesbewaking en afstemming: Signaleren van knelpunten en ontwikkelkansen binnen de praktijk en deze vertalen naar beleid en verbeteracties.
• Netwerk en samenwerking: Overleggen met samenwerkingspartners zoals praktijkondersteuners, huisartsen, intern begeleiders van het onderwijs, pedagogische professionals bij kinderopvangorganisaties en Jeugdverpleegkundigen binnen het Centrum van Jeugd en Gezin om samenhangende ondersteuning te bieden en de organisaties daar waar nodig te adviseren en ondersteunen in hun taak.

Waar is de gemeente mee bezig?
Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 265 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.