Coördinator aandachtsgebied voorliggend veld

Opdrachtomschrijving

Als Team WIJZ werken wij elke dag hard om de inwoners van onze Gemeente daar waar nodig hulp te bieden en hen -al dan niet met ondersteuning- weer in hun eigen kracht te plaatsen. Daar zijn wij trots op!

Team WIJZ is het toegangsteam van de Gemeente Waalwijk voor alle zorg en ondersteuning op het terrein van welzijn, inkomen, jeugd en zorg. Alles begint bij de zorgaanvraag bij het Zorgloket. Vervolgens wordt deze aanvraag en daarbij behorende aanbevelingen gedaan naar aanleiding van het onderzoek van de (senior) Regisseurs. Welke zorg of ondersteuning het meest passend is voor de inwoner wordt in een plan van aanpak verwerkt en door de zorgservice verder in gang gezet.
Als coördinator met aandachtsgebied voorliggend veld stuur je op:
1. kortdurende ondersteuning
2. zelfredzaamheid
3. samenwerking met partners om te voorkomen dat mensen en beroep doen op voorzieningen

Wanneer je op kantoor bent start je de dag met een rondje over de afdeling en een kop koffie. Om 9.00uur ga je je eerste (teams)overleg met de beleidsafdeling in om de implementatie van een beleidsvraag te bespreken, want een goede samenwerking tussen beleid en uitvoering vind je hierbij erg belangrijk. Sommige collega’s zijn fysiek aanwezig, andere sluiten digitaal vanuit huis aan. Vergaderen kan hybride! Het uur erna heb jij een teamoverleg met één van jouw teams, waarin je hen op de hoogte stelt van ontwikkelingen binnen de organisatie en kijkt naar ieders taken/doelen voor die week. Het team levert ook input voor de agenda en samen werken jullie tijdens dit overleg aan de teamontwikkeling. Na dit overleg heb je een uurtje “vrij” om wat mails af te handelen en telefoontjes te doen. Je belt een inwoner op die graag iets kwijt wil over zijn/haar gelopen proces bij team WijZ. Hierna is het tijd voor lunch, samen met je collega’s in het bedrijfsrestaurant of een lekkere lunchwandeling. Na de lunch is er een afstemmingsoverleg met ketenpartners om afspraken te maken over een verbeterde samenwerking op procesniveau. Ook spreek je deze middag nog enkele collega’s in een bilateraal overleg om met hen te kijken naar het werk, hoe het met hen gaat en hen te ondersteunen bij ontwikkelingsvraagstukken. Zo.. deze dag zit er weer bijna op. Nog even voorbereiden op het MT overleg dat morgen ochtend gepland staat. Morgen werk je vanuit huis, dus log je digitaal in bij de vergadering.

Kandidaatomschrijving

•      Je hebt een relevante opleiding en/of werkervaring op minimaal HBO werk- en denkniveau;
•      Ervaring als leidinggevende en sterk in coördineren en coachen van een team;
•      Je hebt kennis van het aandachtsgebied voorliggend veld zoals maatschappelijke ondersteuning, dementie, jongerenwerk,  mantelzorg etc. 
•      Daarnaast ben je bent bevlogen en standvastig, je kunt koers bepalen en beslissingen nemen; 
•      Plannen en organiseren zit in je bloed en je houdt van vernieuwing.
•      Je vindt het leuk om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken. Je laat je niet snel gek maken, ziet kansen en risico’s en durft ook kritisch naar jezelf te kijken.
Competenties
Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Persoonlijke groei hoort er vanzelfsprekend bij. Niet alleen voor jezelf. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf ontwikkelen om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

Interviewplanning

gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 20 december, woensdag 21 december of donderdag 22 december

Toelichting op rooster

Hybride en flexibele werktijden