Controller compliance portfolio & monitoring.

Nationale Politie

• max €144 per uur

• Utrecht

• 16 uur per week

• Financieel Economisch

• 01 april 2025

• 31 december 2025

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-04-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2025 voor 16 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 2. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond HBO-diploma. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rapportage van complexe en omvangrijke (€ 100 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 7. De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsinstanties met 2.500+ medewerkers in de rol van controller. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 3. De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgerond NIVRA A diploma. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van controller van complexe en omvangrijke (€ 100 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de strafrechtketen in de rol van controller. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

De Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van controller in complexe en omvangrijke (€ 200 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar geen 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van controller in complexe en omvangrijke (€ 200 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties. 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar tot 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van controller in complexe en omvangrijke (€ 200 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties. 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van controller in complexe en omvangrijke (€ 200 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties.
• Wens 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in overheidsinstanties met 10.000+ medewerkers in de rol van controller. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar geen 4 jaar aantoonbare werkervaring in overheidsinstanties met 10.000+ medewerkers in de rol van controller. 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar tot 4 jaar aantoonbare werkervaring in overheidsinstanties met 10.000+ medewerkers in de rol van controller. 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in overheidsinstanties met 10.000+ medewerkers in de rol van controller.
• Wens 4. De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde operational audit diploma, of soortgelijk. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde operational audit diploma, of soortgelijk. 5/5= De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde operational audit diploma, of soortgelijk.
• Wens 2. De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rapportage van complexe en omvangrijke (€ 200 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar geen 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rapportage van complexe en omvangrijke (€ 200 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar tot 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rapportage van complexe en omvangrijke (€ 200 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rapportage van complexe en omvangrijke (€ 200 mln. plus) programma’s/projecten in overheidsinstanties