Content creator

KVK biedt houvast aan ondernemers. Duidelijk communiceren, in taal die voor iedereen begrijpelijk is, staat hierbij aan de basis. Weet jij hoe je complexe materie kunt omzetten in begrijpelijke content voor ondernemers? Ben je een ster in B1-taalgebruik? En ken je de basisprincipes van UX copy? Kom werken bij KVK als content creator. Met een inschrijving in het KVK Handelsregister begint voor velen het ondernemersavontuur officieel. Daar komt van alles bij kijken, van wet- en regelgeving tot adviezen over veilig zakendoen. Met sterke content in de inschrijfprocessen maak jij straks het leven van ondernemers een stukje makkelijker.

'Er zijn bij KVK ruim 30 gebruikersflows die alle inschrijf- en wijzigingen omvatten die een ondernemer bij KVK kan doen. Deze gebruikersflows worden dit jaar volledig herschreven en aangepast. Zodat ze eenvoudiger en gebruiksvriendelijker worden, en de ondernemer eenvoudig een wijziging kan doorvoeren. Om dit omvangrijke project te versnellen zijn wij op zoek naar een content creator die sterk is in B1-taalgebruik en kennis heeft van gebruikersflows die zich bevinden in een soms complexe contentstructuur. Je staat er uiteraard niet alleen voor. Je gaat de uitdaging aan samen met andere content creators, een eindredacteur, een jurist en collega’s die op dagelijkse basis met de formulieren werken. Het is belangrijk dat je de kennis uit dit team kunt duiden en kunt vertalen naar begrijpelijk teksten. Jouw publicaties worden gebruikt door duizenden ondernemers, op het grootste ondernemersplatform van Nederland: KVK.nl. Begeleiden van de transitie van het domein OP.nl naar KvK.nl.

Wat vragen wij?
Je kunt complexe materie omzetten in begrijpelijke teksten. Je kunt goed aanvoelen wanneer en hoe je juridische duiding moet omarmen. Je kunt goed omgaan met (het krijgen en ontvangen van) opbouwende feedback. Bovenal ben je een ster in B1-taalgebruik. Affiniteit met ondernemerschap is een pré! Je voelt je comfortabel in een complexe organisatie van professionals die ‘digital first’ als uitgangspunt heeft.

Daarnaast:
•Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting journalistiek of communicatie;
•Kennis van taalniveaus (B1) van teksten;
•Enkele jaren aantoonbare werkervaring, bijvoorbeeld als ux writer, content creator of webredacteur;
•Gevoel voor wettelijke kaders;
•Ervaring met het werken in (IT) gebruikersflows;
•Kennis van cms, bij voorkeur Bloomreach;
•Affiniteit met ondernemers en ondernemen;
•Onderzoekende geest;
•Goede communicatieve/sociale vaardigheden;
•Zelfstandigheid en initiatiefrijk, met een enthousiaste werkhouding;
•Ervaring met agile werken is een pré

Kandidaatomschrijving

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Kwaliteitgericht
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Overzicht
Overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht op effectieve manier vertalen naar handelen.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.


Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 12-07-2024
Sluiting inschrijving tender: 22-07-2024
Cv beoordeling: 22-07-2024
Gesprekken: tussen 24-07-2024 en 31-07-2024
Gunningsbesluit: 31-07-2024
Voorlopige gunning: 31-07-2024
Startdatum: 19-08-2024