Consulent werk en inburgering

De organisatie 
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener biedt een totaalpakket, waar passend werk en participatie voorop staan. We voorzien (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of ze daar recht op hebben. Bij Weener XL is de culttuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverleningvoor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.  
We zijn op zoek naar een Consulent Werk & Inburgering voor tijdelijke ondersteuning van ons team. Ons team Inburgering bestaat uit 14 werk- en inburgeringsconsulenten die zich bezig houden met het inburgeren van de inburgeraars van gemeente ‘s- Hertogenbosch, als dan niet in relatie met de Participatiewet. 
De opdracht
Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat heeft een brede kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 en is in staat om regie te voeren over een eigen caseload. Deze professional begeleidt klanten naar passende plekken binnen de arbeidsmarkt of samenleving en werkt nauw samen met verschillende collega's binnen het sociaal domein. 
Vaardigheden en competenties: 

• Regie voeren: Je hebt ervaring met het beheren van een caseload en bent in staat zelfstandig plannen van aanpak op te stellen en te monitoren. 

• Coachend en motiverend: Je kunt klanten motiveren en begeleiden, ook bij het oplossen van praktische uitdagingen zoals kinderopvang of schulddienstverlening. 

• Planmatig en resultaatgericht: Je bent sterk in het opstellen van trajecten zoals het Plan Inburgering en Participatie (PIP) en zorgt dat deze effectief worden uitgevoerd. 

• Samenwerken: Je werkt gemakkelijk samen met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en andere specialisten. 

• Flexibel en leergierig: Je bent in staat om je snel aan te passen aan veranderende wet- en regelgeving en blijft jezelf ontwikkelen. 

 

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaatsvinden op 11 of 12 december 2025.

Toelichting op rooster

32 tot 36 uur per week. Werkdagen en tijden in overleg.